巩义“一定两评三补”机制

入选全国基层党建最佳案例

本报讯（记者 覃岩峰 通讯员 王现周 李元黄）昨日，记者从巩义市了解到，第二届全国基层党建创新案例征集活动评选结果正式揭晓，《河南省巩义市：实施“一定两评三补”建立村级组织经费保障新机制》成为我省唯一入选30佳的案例，排名第16位。

2011年7月至2012年10月，中国浦东干部学院、人民网·中国共产党新闻网、中国组织人事报和上海组织人事报社在全国范围内联合开展了第二届全国基层党建创新典型案例征集活动，全国2000多个基层党组织提交了案例。经过网上投票和专家评审，最终产生30个最佳案例，70个优秀案例。

巩义市探索实施的“一定两评三补”机制，基本内容是：年初定目标、全程评优劣、年末兑奖惩。“定”，即制定目标。镇党委政府年初统筹分解全镇年度总体目标，与各村签订责任书，明确“该干什么”。“评”，即考核评价。镇党委政府对村进行综合考评，党员和群众代表对村级各项工作进行满意度评议，掌握“干得怎样”。“补”，即奖励补助。镇党委政府综合考量“两评”和目标完成情况，对各村进行经费贴补、项目奖补和财政返补三项资金贴补，激励“干得好的”。该机制自2006年先在小关镇进行试点，2010年4月正式在巩义全市推行，运行良好，成效显著。目前，年度得到奖补资金最多的村可达到300多万元，最低的村也有近万元。