编者按

在2012年第四季度的季评工作中，市直机关54个参评单位按照全市统一要求，对本单位处室在服务“三大主体”工作，加快推进郑州都市区建设中职能作用发挥情况，从履行职责、依法行政、服务水平、创新工作和廉洁从政五个方面进行了评议，共评出了先进处室80个、后进处室80个。市直机关开展季评工作，实行评优评差，旨在激励先进，鞭策后进，特别是通过后进处室认真查摆自身存在的突出问题和薄弱环节，抓好整改，全面加强自身建设，健全权力运行制约和监督体系，进一步转变作风，提高效率，增强为民服务水平。（排序附表如下）

序号 单位 参加评议的处室（个） 本机关处室排名情况 排名后位处室存在的突出问题 整改措施 排名前列处室 排名后位处室 1 市发改委 26 设计审批处 发展规划处 处室为新组建处室,独立开展工作时间短，规划编制工作需进一步加强。 认真研究和制定整改方案，进一步加强工作开展情况宣传和与其他处室之间的沟通交流，加强规划编制工作的统筹协调。 经济体制改革处 能源管理办公室 处室为新组建处室，需进一步理顺职责，深入研究全市能源规划建设管理不够。 认真研究和制定整改方案，进一步理顺职责，认真研究能源规划建设管理工作。 2 市工业和信息化委员会 27 政策法规处 国防工办 深入企业调查研究和帮助指导工作不够细致，行业指导作用需更好地发挥。 深入基层了解掌握企业发展和职工生产生活的困难和问题，具体指导帮助解决。 汽车产业处 企业处 解决企业改制和兼并重组等遗留问题不够彻底。 对符合政策规定和能够协调解决的问题立即办理；对困难较大的遗留问题积极反映，想法解决；对不符合政策规定的问题做好解释工作。 3 市城乡建设委员会 17 组织宣传处 建筑节能与科技处 1.新型墙材科技成果转化工作有待进一步加强，产品标识工作有所反弹，个别企业落实产品标识坚持不够经常。2.个别建筑企业不能真正从思想上认识到预拌砂浆在节能减排和工程质量方面的重要性，“禁现”和预拌砂浆推广工作进展缓慢。 1.召开政风行风监督员及部分服务对象（企业）座谈会，广泛征求意见、建议，增强整改工作的针对性。2.按照“谁主管、谁负责”的原则，将季度考评中涉及的问题分解到个人，责任明确，落实到位。3.定期组织法律、法规和相关业务知识培训，提高服务意识，规范业务受理程序，落实“一次性告知”和跟踪服务，提升服务效能。 机关党委 村镇建设处 1.对加快发展小城镇建设重大意义认识不到位，存在等、靠、要的思想。2.小城镇建设缺乏科学指导，存在盲目建设、重复建设等现象。3.制约发展的因素比较多，个别村镇建设发展速度偏慢。 1.广泛征求意见、建议，增强整改工作的针对性。2.将存在的问题分解到个人，明确责任，抓好落实。3.规范程序，落实“一次性告知”和跟踪服务，提升服务效能。4.继续加强宣传和网点建设，根据各县（市）的实际情况有重点的扶持，加大对新农村建设网点的扶持力度，深入落实“两个下乡”。 4 市城乡规划局 18 机关党委 规划处 个别临时规划任务时间紧任务急，在审设计院出图的细致上不够。 加强设计院的选择。加强工作责任心。 市政处 村镇处 由于处室工作人员分散且工作性质不同，存在各自工作现象。 强化工作制度建设。加强工作上的相互通报与协调。 5 市交通运输委员会 15 交战办 宣传培训处 在全面指导基层单位开展干部职工教育培训工作中，存在重领导干部教育而轻普通职工培训的问题。 进一步强化务实精神，开拓创新，积极探索新形势下干部职工教育的科学方法，全面提升职工综合素质。 办公室 安全信息处 在研究探索交通运输科技创新上存在不足。 加大交通运输科技创新研究，进一步改进安全生产工作方法，加大隐患排查力度，全面消除交通运输事故苗头。 6 市房地产管理局 20 编制人事处 行风效能督查室 1.在工作作风和工作能力上应进一步改进与提升。特别在部分复杂问题的处理上，存在强调客观因素、处理复杂问题能力不足的问题。2.在处理群众反映的问题时，横向协调不足，特别是一些涉及多个局委，多个单位的问题时，存在主动意识不强的问题。 1.认真落实局加强行风效能建设八项规定，组织行风效能督查，定期不定期进行明察暗访，对查出的问题及时进行整改，全面提升工作作风。2．严格落实责任人制度，专人负责，跟踪到底，主动处理，及时协调。 物业管理处 机关党委 党员教育有待加强，工学矛盾突出，机关党建在一定程度上缺乏创新。 1.加强党员学习教育，严格落实培训计划。2.结合专题教育，丰富宣教形式，提高教育效果。 7 市公安局 39 教育训练处 行政执法支队 “公务员培训”等工作指标完成情况不好。 明确领导分工，落实具体责任，加强督促指导，确保“公务员培训”等工作得到落实。 秘书处 第二看守所 单位公务车辆管理存在薄弱环节。 加强针对性教育和检查监督，确保管理制度落实。 治安支队 强制戒毒所 为基层所（队）的服务意识和服务质量有待加强 主动征求基层意见建议，积极改进服务方式，提高服务质量。 8 市司法局 16 组织处 司法鉴定处 对个别司法鉴定机构监管不到位，个别司法鉴定机构作出的鉴定结果有失公正，致使当事人一方对鉴定结果不满意，存在投诉现象。 1.加强对司法鉴定机构的监管力度，提高司法鉴定质量，力求公平、公正。2.加强对司法鉴定工作的宣传，使公众理解司法鉴定工作。 办公室 监狱劳教工作管理处 深入县（市）区基层司法行政部门不够，与县（市）区司法行政部门沟通、交流不多。 加强机关处室与县（市）区司法局、局属各单位的业务往来，同时加强对有关政策、措施的解释和宣传工作，增强与服务对象的沟通和理解。 9 市安全生产监督管理局 10 组织人事处 安监二处 安全生产标准化工作推进缓慢，原因是上级有要求，但没有强制性的保障措施和激励性政策，导致企业开展标准化达标创建工作的积极性不高。 1.组织召开安全标准化专项工作会议，周密部署，强化措施，狠抓落实。2.对开展安全生产标准化工作不积极的单位加大宣传和监察执法力度，确保安全生产标准化达标工作顺利完成。 10 市城市管理局 25 办公室 综合处 工作不够积极主动，处室职责落实不到位。 加强作风建设，积极主动地开展工作；认真履行职责，切实提升工作绩效；严肃工作纪律，加强内部管理。 市容环卫管理处 机关党委 工作标准不高，有被动应付的现象。 强化职责意识，认真履行岗位职责；切实转变作风，积极主动开展工作；提高工作标准，增强工作实效。 11 市国土资源局 17 调控和监测处 办公室 2012年11月11日，市长信箱受理李女士反映办理土地证过户手续问题，办公室未按期回复，造成不良影响。 1.办公室已经采取补救措施，针对李女士反映问题进行了回复。2.因未及时回复，扣除办公室第四季度业务分值3分。3.负责该项工作的同志年度考核不能确定为优秀等次。 人事处 纪检监察室 纪检监察室一名同志未完成2012年度公务员网络学习培训，影响了本单位的成绩。 要加强网络培训学习，监督检查，纪检监察室未完成学习的同志年度考核不得确定为优秀等次。 12 市环境保护局 13 政策法规处 监测处 在临时性监测工作中与服务对象沟通不够，影响工作开展。 增强沟通协调能力，提高工作效率，尤其是在任务的下达及反馈上体现主动服务意识，切实做到环境监测为环境管理服务。

序号 单位 参加评议的处室（个） 本机关处室排名情况 排名后位处室存在的突出问题 整改措施 排名前列处室 排名后位处室 13 市煤炭管理局 14 办公室 法规处 第四季度，法规处对个别规范性文件审查把关不严，相关内容不具体、不翔实，被列入工作过错。 1.对相关责任人通报批评。2.加强对法律法规的知识学习，努力提高业务素质。3.对2012年度规范性文件进行复审清理。 14 市财政局 26 组织人事处 机关党委 机关文化建设开展不够，需进一步提升。 广泛开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃干部职工文化生活，推进机关文化建设。 办公室 工业处 内部精细化管理有待加强，影响工作效率。 统筹安排各项工作，严格落实各项制度，不断加强内部管理。 15 市人力资源和社会保障局 23 农村社会保险处 农村劳动力工作处 在农民工市场监管指导上，应进一步加强力度。 进一步加强业务学习，提高农民工市场指导和处理各种问题的能力。 办公室 信访工作处 在群众评议中分值不太高，应加强群众基础工作。 树牢服务意识，加强与群众的沟通协调，加强自身建设，确保处室机关作风建设有明显提升。 16 市政府法制办 9 规范性文件审核备案处 行政执法监督协调处 1.对依法行政、建设法治政府具有推动力的监督成果还不够多。2.业务素质和工作能力有待继续提高，发现、剖析、解决行政执法监督问题的能力还不够强；政府行政管理工作中，法律法规的运用和相关政策的有机结合还需要提高水平。3.创新力度不够，监督办法单一，对机制性深层次行政执法问题，研究不透。 坚持制度，加强学习，不断提高法律知识和综合业务水平，熟悉相关的行政法律法规，掌握相关政策，熟悉执法部门及执法领域的专业法及相关专业知识，敢于监督、敢于说出真实情况，敢于触动某些利益，敢于向领导提出真实的法制建议和意见，切实纠正和制止违法行为。 17 市国资委 16 政策法规处 企业资产管理处 在审批企业有关事项时效率较低。 在审批企业有关事项时，进一步提高办事效率，在符合规定的前提下缩短审批时间。 党建工作处 人事教育处 在抓机关学习培训工作中有些措施落实不到位。 严格落实学习制度，不断创新学习培训的方式方法，制定切实可行的培训计划，真正把各项举措落到实处。 18 市工商局 22 审计处 信息中心 对市工商网站网络查询功能宣传推广不足，影响了部分企业和社会公众对有关工商信息的查询和知情效果。 配备自主查询机，方便及推广网络查询。 老干处 消协 对于涉及食品等方面的行业投诉处理回复存在不及时的现象。 制定专项考核制度，进一步抓好落实，严格制度问责，提高业务能力，促进行业制度的规范。 19 市国税局 19 货劳处 人事处 1.参谋助手作用的发挥还不到位，下基层了解不够、指导性不强。2.工作落实不够，有推诿现象。 继续深入推进长效机制建设。加强人事工作目标管理。 基建办 办公室 督察督办有待进一步加强，对重大决策跟踪不力。 开展好税收宣传活动（如税收宣传月）。加大督办工作力度，对工作落实不力的单位严肃处理。 20 市地税局 17 办公室 两税处 两税划转地税时间较短，宣传力度不够，部门协作有待加强。 对房地产商和广大市民加强“两税”政策的宣传；加强与土地、房产管理部门的联系、协调，取得相关职能部门的支持，建立畅通的信息交换机制。 人事处 流转税处 管理创新不够，对一些行业，缺少管理方面的创新经验。 根据国家税务总局的要求，积极探索专业化管理的新路子，实施专业化管理和精细化管理的新模式，进一步提高我市依托科技、信息管税的管理水平。 21 市审计局 18 投资处 经责处 在对领导干部经济责任审计中对审计结果运用不充分。 围绕审计项目、审计工作，积极开展信息宣传、课题研究。与相关部门协调，加大审计结果运用力度。 社保处 财政处 对新财政体制预算执行的审计不完全到位。 加强政治理论、政策法规和新财政体制预算执行知识学习，提高审计人员业务素质。适时进行人员充实调整，加强人员配备。 22 市商务局 22 信访处

（企业改制处）

政策法规处 加强自身建设，确保处室机关作风建设有明显提升。树牢服务意识，深入企业调查研究，切实为企业和群众办实事，解决实际问题。 市场体系建设处 商贸处 在餐饮、住宿、洗浴、洗染、家电维修和照相摄影等商贸服务行业指导上，应进一步加强力度。 进一步加强业务学习，提高商贸行业指导和处理各种问题的能力。 23 市烟草局 14 烟叶处 机关党委 党员教育有待加强；个别党支部没有按时换届，机关党建在一定程度上缺乏创新。 进一步加强党员学习教育，创新载体，拓宽渠道，强化正面引导，加强党支部建设，组织党员评议，保持党员队伍的纯洁性。

序号 单位 参加评议的处室（个） 本机关处室排名情况 排名后位处室存在的突出问题 整改措施 排名前列处室 排名后位处室 24 市质量技术监督局 11 特安处 办公室 1.事务繁杂，安排不合理，部分工作流程不明确。2.对窗口单位管理缺少力度。3.人员素质有待进一步提高。 1.拟对办公室负责人工作岗位作出调整。2.加强办公室内部管理，提高工作效率。3.加强对窗口单位、值班室等人员的管理，制定管理制度，严格奖惩，提升服务质量。 25 市食品药品监督管理局 13 编制人事处 食品化妆品监管处 对部分餐饮单位经营场所环境卫生不整洁、进货台账未登记，索证索票不齐全等监管不到位，从业人员文明用语等培训不到位。 1.全面推进我市餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作，加快量化分级评定工作，及时向社会公布餐饮服务食品安全等级。2.针对餐饮服务环节诚信缺失和公德失范等突出问题，结合网格化管理，坚持群众自我教育提高与发挥职能部门管理作用相结合，加强思想道德教育与依法解决问题相结合，强化日常监管，持续加大企业自查自纠力度，推动餐饮行业健康发展。 26 市教育局 19 组织干部处 纪委

（监察室、审计处）

两项规定的审计工作未按时完成。 主管领导召开处室工作会，分析原因，建立工作台账，确定工作任务、完成时间及责任人。 办公室 体育卫生艺术教育处 活动事务多，对基层单位业务指导不够。 主管领导召开处室工作会，分析原因，加强业务学习，征求基层单位意见，制定具体的业务指导计划。 27 市卫生局 23 政策法规处 项目办 人员少，工作重，内部分工不明确，导致在建工程督导未完全到位，机关效能月报报送不及时。 卫生系统在建工程多，下一步项目办将厘清职责，搞好内部分工协作，加强督导检查，及时报送各项信息报表。 组织宣传处 新闻办 因人员调整，工作职责不清晰，没有很好地配合局中心工作开展工作。 进一步明确自身工作任务和职责，将新闻工作纳入局机关目标管理。 28 市科技局 13 高新技术发展及产业化处 机关党总支 应急处置事务能力不够；协调推进工作不力。 1.主动学习，提升素质，提高工作能力和水平。2.主动联系，及时沟通，衔接配合好有关部门。 29 市民政局 22 基层政权处 社会事务处 因监管不到位，致使社会救助方面出现漏洞，造成不良影响。 建立长效机制，确保监管到位。完善工作措施，强化组织领导，明确部门职责，依托网格化管理平台，人员下沉到基层，对流浪乞讨人员实施 “主动救助”“现场救助”“流动救助”“重点救助”等分类救助，并加大监督力度，严格落实24小时工作值班制、领导带班制、首接负责制、岗位责任制和跟踪检查制。 社区建设处 社会福利和慈善

促进处

因公务车辆管理不善，车辆违规被新闻媒体曝光。 加强公务车辆管理，对驾驶员进行安全教育培训，严格执行行车规则，杜绝违章违规现象。 30 市文广新局 19 组织人事处 文化市场处 对文化市场监管不够到位，服务意识不够强，面对新情况、新问题，没有及时采取积极的应对举措，工作缺乏主动性、创造性。 1.提高认识水平，树立服务的意识。2.提高监管水平，想方设法积极做好市场监管工作。3.加强制度建设，完善规范各项市场管理制度。 社会文化处 离退休干部工作处 服务意识有待加强，服务水平有待提高。 要进一步提高思想认识，提高服务能力。 31 市体育局 7 竞赛训练处 机关党委 基层支部建设未完全达标。 认真落实各项基层组织建设制度，抓好支部建设。 32 市旅游局 7 机关党委 政策法规处 对旅游相关法律法规的宣传认识不到位，力度不够；旅游执法队伍执法水平有待进一步提高。 1.争取省局对我市旅游相关政策支持，学习外地好的做法和经验，积极探索，建立有效的宣传形式，使旅游法律法规普及到每位旅游业者和旅游者。2.加强旅游法律法规学习，采取集中和自学等方式组织执法人员认真学习依法行政和相关的旅游政策。3.积极参加省市相关部门组织的业务技能培训，不断增强旅游执法队伍的法律意识和执法水平。 33 市物价局 9 办公室 公用处 下沉县（市）区推进网格化工作中信息、动态上报不及时，出现迟报、漏报现象。 严格执行局网格化工作各项规章、制度，按要求上报网格化工作信息和工作动态，及时发现问题、上报问题。 34 市农委 19 农产品质量安全监管处 办公室 群众服务意识欠佳；工作中同机关人员沟通不够。 加强服务意识；加强同机关人员的沟通。 人事处 水产办 在廉洁自律方面监督不够。 增强党性观念，加强廉洁从政教育，严格落实各项党风廉政建设制度。 35 市水务局 11 财务处 市引黄供水补源

灌溉办公室

由于多种原因，第四季度工作目标还有15%没完成。 正在加快工作进度，争取尽快完成。 36 市林业局 8 办公室 野生动植物保护与自然保护区管理处 内部开展工作合力不够。 进一步增强处室内部的工作协调，按照工作任务明确人员具体分工，积极开展谈心交流活动，保证各项工作落到实处。 37 市园林局 8 组织人事处 公园广场管理处 1.对风景名胜区和生态景点的行业管理欠缺，工作落实不到位，思路、办法不明确。2.管理方式方法有待进一步提高，挖掘公园广场的历史，树立文化品牌还不够，没有形成体系。 1.积极争取省厅对我局管理风景名胜区的政策支持，学习外地做法和经验，积极探索，尝试建立一套有效的管理办法，使对风景名胜区的行业监督管理工作能够做好做实。2.提高对园林园艺的认识水平，转变思路，发展新型园林行业。在保障日常使用功能和生态环境可持续发展基础上，植物造景逐渐增设植物小品和花境来营造园林景观的艺术性，不断打造精品和亮点，将公园的建设与历史遗迹和古树名木等人文景观的保护和开发结合起来，进一步提高我市公园绿地建设与管理水平。 38 市畜牧局 8 组织人事处 质管处 畜产品质量安全监管力量薄弱，监管覆盖不够全面。 1.充实队伍力量。2.加强法律、法规理论学习，提高自身素质，把畜牧产品监管工作做扎实。

序号 单位 参加评议的处室（个） 本机关处室排名情况 排名后位处室存在的突出问题 整改措施 排名前列处室 排名后位处室 39 市粮食局 11 信息调控处 信访安全处 在处理信访案件时，对群众反映的问题在政策上把握不严谨；处理信访案件时，与涉及的单位沟通不够。 1.改进工作方法、提高工作效率。2.加强学习、加大培训，学习信访和企业改制方面的文件精神。3.制定案件责任人制度，要求责任人处理案件要跟踪到底，负责全面沟通、协调和处理。 40 市人防办 9 秘书处 工程处 对季评工作重视不够，工作中有时有拖拉现象。 加大思想和宣传工作力度，提高思想认识，进一步加大问责力度，改变其重业务而轻季评的现象。 41 市爱卫办 5 综合处 宣传教育处 控烟宣传、督查力度不够，公共场所控烟不达标。 加强学习教育，通过季评考核工作，创新工作机制，加大督查力度，提高工作效率，推动工作开展。 42 市人口与计划生育委员会 13 纪检监察处 出生缺陷预防处 1.在履职方面，存在个别工作完成质量不高和不能按时、按要求完成的问题。2.工作创新不够，新措施、新办法不多。3.工作不够深入，指导工作不力。在推进以宣传倡导、优生健康检查和合理增补营养素为主要措施的出生缺陷一级预防工作中，没有深入调查研究，掌握实际情况，实行分类指导。 一是进一步提高思想认识，增强处室人员的责任意识和担当意识，切实提高工作效率和水平。二是加强业务学习，提高工作能力，进一步强化创新意识，真正达到能以创新的精神和举措解决工作中遇到的新矛盾、新问题。三是破解难题，提高工作水平。重点做好国家免费政策的宣传，普及育龄群众优生科学知识，引导育龄群众积极参与、自觉接受。同时，加强人口计生相关工作队伍能力建设，规范工作程序，提升工作质量，努力降低出生缺陷发生风险，让这项民生工程真正得到落实。 43 市文物局 7 文化遗产处

（文物安全处）

博物馆处 1.工作人员整体从业时间短，工作思路狭窄，创新意识不强，业务素质偏低，工作效率不高。2.对基层博物馆的指导监督力度不够。3.普及宣传博物馆相关业务知识力度不够。 1.增强服务意识，提高业务素质，提高工作效能和工作质量，提高创新能力，促进我市博物馆管理工作进一步科学化、规范化。2.进一步加强对基层博物馆的检查指导，使之成为常态化工作。3.加强基层博物馆从业人员的专业知识培训工作。 44 市统计局 17 人事处 法规处 在统计执法办案过程中，存在沟通指导不到位的问题；在统计基础建设过程中，存在服务通报不及时的问题。 1.充分发挥执法过程中的牵头领路作用，加强与各专业的沟通，注重法规业务知识指导，实现统计执法公平合法。2.做好统计基础建设服务保障工作，严格按照统计基础规范化考核标准，督促各县（市）区做好统计基础建设工作，实时做好结果通报，做到信息共享，进一步推动郑州统计基础建设工作再上新台阶。 投资处 设管处 在工作中不注重与各部门协调与合作。 提高处室人员业务素质，适应统计改革的发展；加强与部门和局处室间的协调、交流，不断创新，为设计管理工作开创新局面。 45 市直机关事务管理局 17 办公室 膳食管理处 1.膳食成本核算需进一步加强，缺少控制饭菜价格的措施和办法。2.服务质量有待进一步改善，个别服务人员服务意识较差。 1.定期开展市场调查，采取节约措施，加强成本核算。2.加强员工培训考核，采取服务质量抽查措施，提高服务质量。 综合管理处

（含物业管理处）

会议管理服务处 会议管理服务保障能力有待进一步提高。 完善会议服务流程，明确责任人，加强与办会单位的沟通。 46 郑州住房公积金管理中心 11 归集管理处 信息管理处 服务意识和创新力度不够；业务系统、设备未及时更新升级，后台业务管理系统功能缺乏，造成使用管理不便。 强化处室服务意识和主动创新意识，改善基础设施，提供高标准、高质量服务；加大工作协调力度，申请专项资金，推进原有系统硬件改造和软件升级。 47 市土地储备中心 10 拆迁处 重点项目处 项目涉及的土地手续复杂，在报批土地指标取得报批方案的确定方面周期较长。与各处室沟通有待加强，个别窗口工作由于沟通不足存在一定误解。 1.处室制定每天例会制度，并将工作责任到人，每天下班前进行工作进展情况汇报，共同协商疑难问题，倒排工期，多头并进，积极主动与市、区两级政府汇报、协调。2.加强处室集中学习，倡导业余自学，通过总结提高认识，改进工作作风，积极主动走出去，做好与各相关处室沟通协调与配合工作。 48 市信访局 12 调研处 社情民意处 收集社情民意不及时，处理问题不迅速；不能够定期分析全市信访形势，提出有针对性的建议。 加强对信息员的教育，增强责任心；严格落实责任追究制度，按时完成工作任务。 49 市民委 4 办公室 民族处 1.深入基层调研不够，对有关情况吃得不够透，不够准确。2.对民族理论、民族政策以及民族法律、法规的学习掌握不够。3.民族统计工作不够细致。 1.加大对基层情况的深入调研，主动掌握第一手材料，找准工作着力点。2.抓好业务知识学习，不断地提高自身业务水平。3.合理安排，提前对统计工作进行合理部署，做到工作有方案、有措施、有检查、有总结。 50 市外事侨务办 10 出国管理处 港澳处 对我市港澳资企业摸底不清；对港澳联谊工作开展不力。 深入调研，进一步掌握我市港澳资企业基本情况；加大联谊力度，春节前利用电话、传真、发送邀请函形式，加强与港澳代表人士的联谊工作。 51 市地震局 6 应急处 党总支 党员发展工作、学习培训工作任务未完全落实。 责任到人，工作细化，加强党员培训，实行领导督促，建立党务工作考核制度。 52 市扶贫办 7 计划财务处 纪检监察室 在本单位年度信息宣传工作中，因责任心不强，缺乏主动意识，没有完成既定目标任务。 增强主动意识，加大工作力度，确保完成目标任务。 53 市供销社 11 组织人事处 再生资源管理办公室 再生资源集散市场的建设用地问题突出，影响了相关年度目标进度。 创新工作方法，加大协调力度，争取规划、土地等相关部门支持，加快建设再生资源回收利用体系，为我市循环经济发展作出应有贡献。 54 市中小企业服务局 10 协调指导处 机关党支部 在支部工作上，存在方法简单，服务基层不到位的现象。 增强服务意识，改进工作方法，加强制度建设。