本报讯（记者杨学栋通讯员杨喜梅）为进一步提高网格运行效率，使网格化管理真正实现快捷、高效，近日，老鸦陈街道办事处创新三级网格长竞聘机制，真正把能力最强的干部用在基层网格，夯实底层网格基础。

街道制定了《三级网格长竞聘上岗暂行办法》，对三级网格长的竞聘条件作出规定，明确三级网格长候选人为街道机关干部，采取业务知识测试、竞职演讲等方式，对于初选合格人员进行综合考评，经街道党工委会议研究后确定。

老鸦陈街道建立三级网格长更新、辞退、递补机制，实施常态化、动态化管理，使网格管理工作不因干部调动、交流等变动而出现断档。

该街道还进一步完善网格长激励机制，工作业绩与福利待遇、干部使用挂钩，吸引优秀机关干部进入基层网格管理队伍。