本报讯（记者 安群英 通讯员 曹小磊 ） 以“组织有为”为目标，强化非公党建指导、以“工作有力”为目标，强化非公党建队伍建设、 以“党员有为”为目标，强化非公党建平台建设。二七区通过“三有三强”活动做好非公企业党组织建设工作，有效提升非公企业党组织的凝聚力和向心力。

二七区积极促进党组织与非公企业良性互动，推行“一联合两双向”会议制度（党组织与董事会理论业务学习联合会议，决定重大事项双向列席和双向征求意见建议制度），更好地为企业发展和生产经营做好服务。新大方重工科技公司党支部和董事会坚持双向列席制度，重大决策互相征求意见，相互吸纳建议，今年年初以来，公司党支部、董事会就互相采纳对方提出的建议17条。推动党组织成员与企业管理人员“双向进入、交叉任职”，全区已有63家非公企业党组织和董事会成员实现双向兼职，136名企业党组织成员具有了双重身份。

二七区通过选派一批有影响的党建指导员、培育一批有热情的党组织书记、凝聚一批能带动先进员工的“三个一批”举措，使非公企业党组织真正在“建起来”的基础上“动起来”、“转起来”。区委组织部选派了160名党建指导员，以“分片负责，组团服务”的方式进驻到151个党建网格开展工作。以非公企业党组织换届选举工作为契机，通过公推直选方式将37名党性观念强、理想信念坚定的企业中层骨干推选到党组织书记岗位，为企业发展选好了带头人。

搭建网络教育平台、区域管理平台、作用发挥平台“三个平台”，充分发挥党员在推动非公组织发展中的先锋模范作用。通过二七党建网非公党建工作专栏、二七非公党建微博等媒介，发布全区非公企业党建重大活动等动态，搭建党员与党组织直接对话的平台, 实现了党员教育管理从封闭式向开放式的转变。依托区非公党工委、乡镇（街道）联合党工委和社区党组织，理顺党员管理关系，初步形成了“关系在企业、登记在社区、活动在区域”的党员教育管理模式。目前，全区已有2100余名企业党员在所居住社区进行了登记，占非公党员总数的90%以上。通过创建党员责任区、党员示范岗，组建党员志愿服务队，开展“党员诚信服务”、“党员岗位请放心”等活动，把党员作用体现在了关键岗位、关键环节。目前，全区共有各类“党员示范岗”600余个。