本报讯（记者李瑞蕊通讯员张俊永）管党员的党员先学习，管干部的干部先实践，管城区通过“三带头”推进“三带动”，组工干部带头学习宣讲、带头履行职责、带头基层实践，从我做起，身体力行做好表率，以实际行动带动了全区党员干部工作作风转变，进一步提升党员的整体素质与形象。

组工干部带头学习宣讲，带动党性提升。区委组织部开展“六个一”活动：即订好一套学习资料，带头学习宣讲；记好一本读书笔记，每人撰写一万字以上的读书笔记；开展一次典型推选，在全区开展“我身边的优秀组工干部”推选活动，评选出7名优秀党务工作者和14名优秀组工干部；写好一篇心得体会，每位组工干部都撰写一篇加强党性修养的学习心得体会；开好一个经验交流会，对“什么是组工干部的党性”等进行专题讨论；办好一个学习园地，在会议室和楼道走廊开辟组工干部党性修养学习园地，营造良好的学习氛围。

组工干部带头履行职责，带动干部作风转变。将部机关全部工作职责和目标任务量化分解，以科室为单位制定责任目标量化分解表，使人人身上有担子，个个感到有压力，杜绝庸懒散慢情况的产生。举办“业务评比”活动，把业务能手比武与组织工作“亮点工程”、党建品牌创建和组织工作创新评选相结合，建立以“看思路比境界、看学习比业务、看形象比服务、看工作比实绩”为内容的“四看四比”综合考评制度，通过业务技能答辩、典型案例讲评、联系点党组织测评等形式，对组工干部履行职责技能进行综合考评表彰。组工干部带头履行职责，增强了组工干部责任心，以组工干部作风转变带动了全区党员干部转变作风。

组工干部带头基层实践，带动能力提升。积极开展基层实践活动，服务全市“三大主体工作”。选派10名年轻组工干部参与金岱工业园区、新商城组团的招商、重点项目建设等工作，提高服务科学发展和经济建设的能力。每年分别从部机关选派2名组工干部长期入驻基层联系点野曹村，选派3名组工干部参与南曹乡新型城镇化建设，使组工干部积极参与到拆迁改造、社会管理、矛盾调解、民意征求等工作中去，增强服务基层的能力。以推行基层组织建设网格化管理为契机，将全区202名组工干部下沉到社区网格，排查化解矛盾，提高干部的沟通协调能力和化解矛盾的能力。基层实践活动开展以来，已经走访群众940余户，征求各种意见建议78条，处理群众各种难题300多件。