话说“大材小用”

陈鲁民

数月前，加拿大德斯塔德公司一项全球民调显示，有将近一半加拿大人感觉自己大材小用，英雄无用武之地。而觉得大材小用的人比例最高的国家是中国，高达84%，排名第二、第三位的是土耳其以及希腊，分别有78%和69%。

何谓大材小用?就是自认为能做更大、更重要的活儿，现实中却没有机会或平台，只能做一些鸡毛蒜皮的琐细小事。通俗点说，就是牛刀杀鸡，高射炮打蚊子。感到自己大材小用的人，大概不外乎这几种情况：高学历，低就业；大能力，小职位；高贡献，低收入；高水平，低使用；老资格，低级别；俏专业，差工作。这其中既有客观存在成分，如学历、专业、资格；也有自己主观认定的成分，如能力、水平、贡献，你自我认为很强很高很大，在别人眼里就未必如此了。

所以，尽管现实生活中确有不少大材小用的现象，但也不排除一些人是好高骛远与眼高手低，还有一些人是因自我感觉太好、自我定位太高所引起的心理偏差所致。毕竟，社会上绝大多数都是普普通通不起眼的岗位，所谓“齐家平天下”的才堪“大用”的岗位少如凤毛麟角，而且竞争非常激烈，还有“潜规则”在起作用，不是说你有“大材”就一定能“大用”的。况且，你的“大材”未经实践检验，只是自我感觉，若真的拉出来遛遛，可能是千里马，也可能是小毛驴，可能是经天纬地的孔明，也可能是纸上谈兵的马谡。

譬如以高文凭自傲而感到大材小用者，就必须改变观念了。因为过去是精英教育，大学生是天之骄子，一毕业就有单位抢着要，现在早就成了平民教育，不要说是本科生了，就是博士生找不到工作也屡见不鲜。君不见，哈尔滨招聘457个清洁工，报名者竟有3000个本科生，25个硕士生。但也还有些人就是不肯正视现实，沉溺于自恋情结中，那就免不了要碰壁了。前不久，一名北京大学应届硕士毕业生发帖称，自己找到了一份月薪8000元的工作，家人还觉得他很“丢脸”，说他是“大材小用”了。难道一毕业就给你数万月薪，官任总经理，才叫“人尽其才”，天下哪有那样的好事啊？

黑格尔有句名言：“凡是现实的就是合理的，凡是合理的就是现实的。”如果你不幸被“大材小用”了，不必怨天尤人，也无须愤世嫉俗，你至少可有三个选择：一是显示才干，改变命运。毛遂自荐，折冲俎樽立下不世之功；冯谖弹铗，为孟尝君智凿三窟；庞统一日处理数月积案，分毫不差，皆为显示才干改变命运之范例。二是换岗挪窝，另辟蹊径。具有“连百万之众，战必胜，攻必取”之才的韩信，在项羽那里只是个“执戟郎中”，也就是个看大门的，他毅然投奔刘邦，被拜封大将，从此大显身手，叱咤风云，终成一代伟业。三是自立山头，自己创业。无须别人赏识，不要伯乐推荐，马云创立阿里巴巴集团，李彦宏打造百度巨人，史玉柱开创保健、网游天地，马化腾创建腾讯公司等，都是用尽浑身解数，施展全部才华，长袖善舞，运筹帷幄，大材大用，小材小用，何其痛快淋漓！如果这三个选择都不愿意，那就脚踏实地地做些小事业、小工作，经营好自己的一亩三分地，把小事做大，把俗事做雅，日积月累，也能收获一个理想的人生。

“人人皆可成才、人人尽展其才”是用人的理想模式和奋斗目标，为此，我觉得时下国人真正应该认真思考的是，自己是否胜任手头这份工作，有没有辜负社会对自己的信任，是不是“小材大用”了，如果感到有些心虚，那就抓紧时间充电、加油吧，以免被飞速发展的形势所淘汰。