清华博士求职遭歧视

本科非211高校成缺陷

本报讯 据光明日报报道，说起找工作，顶着“清华博士”光环的陈达，一肚子牢骚。这是一个“几乎摧毁他信心”的求职季。连续七个月的奔波与等待，他没有拿到一个心仪单位的录用通知。更让陈达崩溃的是，十次求职中的八次，他连第一道的“简历关”都过不了。

“往根上说，我觉得我的求职艰难，是因为没有一个能‘经得起推敲’的‘出身’。”从山东一所二本高校的本科生，到清华大学的博士，陈达用七年努力实现了“曲线进京梦”；可从开始找工作时的“命运尽在我手”，到现在的“‘出身’决定论”，却只用了七个月。

如今，在大学生就业市场上，陈达嘴里的“好出身”绝不是个新鲜词，而是很多像他一样本科就读院校不是那么光鲜的毕业生们，频频遇到的尴尬——但凡条件好些的用人单位，从高校、政府到事业单位以及国企、民企、外企，都在其招聘启事上白纸黑字地明确强调，“本科非985、211高校，不予考虑”，这种“狠挖出处”的招聘要求，也被毕业生们无奈地称作“学历查三代”。

“收到的简历都用麻袋装，不定个门槛怎么行？”北京某高校人事部门的工作人员张岚告诉记者，在今年3月该校组织的辅导员招聘中，仅仅10人的岗位需求却收到了4000多份简历，“我们要求硕士以上学历，里面大多都是名校毕业，甚至不少是博士。招聘自然要优中选优，总不能让4000人都来笔试面试吧。要不是特别突出，我们确实没时间论证一个非985毕业的学生就比985毕业的学生优秀，成本太大。”