本报讯 为加强对干部选拔任用工作的民主监督,提高选人用人公信度,惠济区开展了“一报告两评议” 工作,把加强结果运用作为提高选人用人公信度的重要举措。
“一报告两评议”采取无记名投票的方式对全区57个单位、2055人开展干部选拔任用工作民主评议,对67名新选拔任用的中层正职干部进行民主评议。其中有29个单位对本单位干部选拔任用工作的总体评价满意率达100%,新选拔任用的中层正职中有23人满意率达100%。
建立部长约谈民主评议满意度相对偏低单位“一把手”制度,查找原因,研究提出相应整改措施。 (李青)