本报讯为加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，惠济区开展了“一报告两评议”工作，把加强结果运用作为提高选人用人公信度的重要举措。

“一报告两评议”采取无记名投票的方式对全区57个单位、2055人开展干部选拔任用工作民主评议，对67名新选拔任用的中层正职干部进行民主评议。其中有29个单位对本单位干部选拔任用工作的总体评价满意率达100%，新选拔任用的中层正职中有23人满意率达100%。

建立部长约谈民主评议满意度相对偏低单位“一把手”制度，查找原因，研究提出相应整改措施。        （李青）