毕业生择业意愿

与社会需求错位

本报讯（记者 王红 通讯员 祝恒）高校毕业生今年遭遇“史上最难就业季”，然而，大学生就业究竟难在哪？毕业生就业的理想和现实之间究竟有多大差距？昨日，郑州市职业介绍中心发布的《2013年郑州市上半年高校毕业生就业状况分析报告》表明，毕业生择业期望值普遍偏高，择业意愿与社会对人才的需求存在明显错位。

近七成毕业生认为就业难

在参与郑州市职介中心调查的高校毕业生人群中，有69.16%的毕业生表示当前就业比较困难，25.36%的毕业生表示就业正常，2.6%的毕业生表示就业较容易，另有2.88%的毕业生表示对当前就业形势不了解。可见，大多数高校毕业生存在就业难问题，总体就业形势仍比较严峻。

就业倾向大城市大企业

从统计数据看，选择到大城市就业的占52.45%，选择到中小城市就业的占33.14%，选择到小城镇或农村就业的占2.59%，选择无所谓的占11.82%。在择业方向上，大中型企业居榜首，受到高校毕业生的青睐。从统计数据看，有49.77%的毕业生选择到大中型企业就业， 29.49%的毕业生选择中小企业， 15.27%的毕业生选择外资企业， 5.47%的毕业生选择考公务员。

与大学生择业倾向大城市、大型企业相反的是，目前人才需求最多的是各类民营、非公有制经济小企业，这类企业用人需求约占市场人才总需求的80%以上。此外，对于目前城市用人市场中最急需的大量市场销售、产品服务和一线普工等职位，以及中小城市、农村和一些经济欠发达地区急需人才的公共管理、社会服务及专业性工作岗位，高校毕业生往往不予考虑。

五成毕业生盲目求职

从调查结果统计情况看，参与调查的人群中月薪期望值在1000～2000元的占3.75%，2000～3000元的占54.76%，3000～4000元的占31.12%，4000～5000元的占6.05%，5000元以上的占4.32%，八成以上的毕业生月薪期望值在2000～4000元。

在这次问卷调查中，有48.12%的被调查者不太清楚自己适合什么样的工作，有9.53%的被调查者认为影响自己就业的问题是缺乏面试技巧，有18.15%的被调查者认为解决就业问题的关键是获得更好的就业指导和服务。一些毕业生对目前就业政策和就业形势不够了解，缺乏自身的职业生涯规划，在求职中，存在一定的盲目性和误区，不能很好地就业。

建议先就业后择业

关于目前毕业生就业难的原因，有29.48%的被调查者认为是缺乏工作经验，19.16%的被调查者认为是就业期望值高，有11.11%的被调查者认为是竞争太激烈，11.79%的被调查者认为是就业信息量少，9.53%的被调查者认为是缺乏面试技巧，10.43%的被调查者认为是专业知识不扎实， 8.50%的被调查者认为是缺乏有用证件，其中缺乏工作经验所占比重最大，为毕业生就业难的主要原因。

调查表明，毕业生择业期望值普遍偏高，择业意愿与社会对人才的需求存在着明显错位，人才的供需结构性矛盾突出。市职介中心职业指导专家建议，在政府大力开发就业岗位，扩大就业渠道的同时，大学生应结合自身实际，努力“先就业、后择业”，积极主动地到城乡基层、到中小企业、到中西部地区、到真正需要人才的领域建功立业。