第12版:区街新闻 | 上一版3 4下一版 |
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本报讯(记者 安群英 通讯员 宋歌)嵩山路办事处创建“有队伍、有汇集、有调解、有组织、有考核”五有工作机制,服务社区群众。 社区服务“有队伍”。把各社区党总支、工作人员、党员、志愿者纳入社区专职服务队伍,按照100户1个服务人员比例配置,配合社区落实各项服务工作。社情民意“有汇集”。除了社区工作人员走访搜集的信息外,社区大学生村官利用手机、网络等新载体建立居民QQ群、飞信,收集居民的意见和建议,并定期将意见汇集提交至两委会商讨解决。矛盾纠纷“有调解”。社区设有民调办公室,专门负责调处社区居民之间矛盾纠纷,建立接访制度和调解工作制度,力争将群众矛盾解决在萌芽状态。爱心帮扶“有组织”。社区设立民政救助、社区妇女组织、社区文艺队、社区夕阳红组织、社区志愿者组成的帮扶组织,根据困难群众的不同情况,由相应组织进行帮扶。社区工作“有考核”。每季度由社区工作者对自己分管工作写述职报告,并在居民代表会议上宣读,由居民代表评议其工作业绩,并提出批评意见或建议,考核结果将张贴于村务公开栏。 |
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