本报记者 郑 磊

利用暑期打工，如今已成为不少大学生的首选。记者走访发现，一些学生打工时遭遇到欺骗或不合理待遇，往往“投诉无门”，想维权却困难重重。律师提醒：暑期打工者最好选择正规中介，同时尽量签订书面协议，以免上当受骗。

昨日，本报接到一位吴姓大学生投诉，据他介绍，他在文化路一家中介公司登记后上岗，负责为一家房地产企业发放宣传页，双方约定按小时付薪酬。前两天因家中有事急需回家，小吴便找到中介公司要求结算工资，对方却以没干够天数为由拒绝结算，这让他欲哭无泪。记者走访发现，很多大学生做临时工都未签订书面协议，很多时候都是凭对方口头承诺，这都给日后维权造成了很大难度。

对此，河南天基律师事务所律师苏守忠表示，一些不法分子就是瞄准学生这个弱势群体，用假招工信息或克扣工资等形式欺骗学生。“但作为学生而言，无法和企业签订正式的劳动合同。”所以一旦打工出现问题，很多时候只能尽量协调解决，但如果上升到法律层面，维权起来会十分困难。

学生暑期打工如何规避风险？苏守忠提醒说，首先找工作就得找正规中介。再者，打工前虽不能签订劳动合同，但一定要与对方签订书面协议，不要轻信对方的口头承诺。此外，求职时各类押金、保证金等一定不能交，也不要抵押自己的有效证件，以防上当受骗。