连日来，我国南方多地持续高温。据中国气象台预报，南方地区今天迎来今年以来最强劲的高温天气，40℃以上区域将大幅增加。酷暑之下，各地采取措施积极做好高温防御应对工作。

多地拉响高温预警

连日来，江南水乡浙江变成“烤箱”。5日，全省25个地方突破40℃。6日，杭州预报最高温度40℃，是今年第8个气温超过40℃的高温日，杭州市气象台5日再次发布高温红色预警。截至目前，浙江省已有54个地区发布高温红色预警，17个地区发布高温橙色预警。

福建省气象台6日5时发布的消息，今天福建省南平、福州、三明、宁德、宁德东部的部分最高气温可达38~39℃，局部40℃。5日，福州发布高温红色预警信号。

酷热高温继续“横行”山城重庆。重庆市气象台于6日上午发布“高温红色预警”，预测这是自6月16日重庆发布第一个高温预警以来，今年第23次高温预警。重庆渝中、大渡口、江北等14个区县气温将攀高到40℃。

江西省气象台预测，未来一周将是今夏江西最炎热的时段。8月6日10时，江西有29个县（市、区）超35℃。8月5日10时至6日10时，江西永新县、上饶县、安福县等县（市、区）超40℃，其中以永新县41.3℃为最高，创下连日来最高气温纪录。

安徽省气象台数据显示，5日，全省高温范围继续扩大，强度增强。截至5日15时，全省最高气温出现在广德县，达到40.6℃。最新气象预报显示，未来一周，安徽全省晴热高温天气仍将持续并增强，最高气温全省37~39℃，局部地区可达41℃左右。

高温“烤验”生产生活

6日10时，福州市仓山区金祥路上行人寥寥无几，走在路面上阵阵热气“扑面而来”。不少出行的市民“全副武装”，防晒衣、太阳镜、遮阳伞、太阳帽等纷纷“上阵”，连不少男性市民都撑起了遮阳伞抵御酷暑。记者在人行道上走了10分钟左右，便已汗流浃背。

12时左右，记者在重庆长寿区看到，在骄阳炙烤之下，长寿城区各交通主干道腾起一层层热浪，不少大楼玻璃幕墙格外“刺眼”，街上行人明显减少，很多市民躲进商场、超市享受免费空调。

11时10分，在中铁大桥局承建的武汉鹦鹉洲长江大桥工地上，40多名工人正忙碌着为主缆安装索夹。安全员刘琛正冒着高温查看现场施工情况，工作服早已被汗水浸湿透。“这里离江面的高度是100多米，太阳直晒下，温度至少有四五十摄氏度。”这是武汉的第8座长江大桥，预计2015年之前建成通车。刘琛说：“为了保证工程进度，很多工人都顾不上喝水，在一线尽职尽责。”

据新华社北京8月6日电

带薪高温假

体现社会文明更盼制度护航

近日，杭州、宁波等多个城市的部分企业推行“带薪高温假”，引发普遍关注，给燥热的酷暑增添了心灵上的清凉。如何保障高温条件下劳动者权益，“带薪高温假”有无借鉴意义，还需要哪些制度保障？记者对此进行了调查。

极端高温下的

“带薪高温假”

热！热！热！7月以来，杭州持续出现罕见高温热浪天气，一轮短暂降雨后，天气再次回归晴热高温模式。

极端高温条件下，部分企业推出的“带薪高温假”立刻引发各界关注。记者从杭州西湖电子集团了解到，从7月26日到8月4日，该公司近千名员工集体放“高温假”，这期间时间可以自由支配，而工资、高温补助等照常发放。

此外，宁波、湖州等多个城市部分企业也相继推行了“带薪高温假”，在网上引发不少网友羡慕。

“公司给员工放‘带薪高温假’，对企业来说也是一种‘减负’，可以利用这段时间进行设备维护保养等工作。”章国经说，“而员工假期回来心情好，工作积极性也更高，在某种程度上来说是一种双赢。”

高温下劳动者权益

仍需制度“护航”

记者从杭州市总工会了解到，高温天气下，即使一部分企业落实了高温补助，但是对劳动者高温下的休息权仍难以做到有效保护。

高温补贴仅仅是用工单位对高温下劳动者的一种“经济补偿”。实际上，劳动者高温下的健康权和休息权更需要被重视。

然而，“带薪高温假”并未形成一种明确的有法可依的机制。“放”与“不放”，多半是企业高层的权力。

而作为劳动者，大都担心争取高温福利会威胁到自己的“饭碗”，从而主动放弃维权，而监管部门又不能及时发现，使高温条件下劳动者权益几乎处于无保护状态。一些城市出现的劳动者中暑死亡案例呈上升趋势。

据浙江金道律师事务所律师夏家品介绍，虽然《中华人民共和国劳动法》无“高温假”的相关规定，但是2012年出台的《防暑降温措施管理办法》则规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

据新华社杭州8月6日电