本报讯（记者 武建玲 通讯员 赵军胜 陈若禺 ）昨日上午，中原区人民法院劳动者权益保护审判庭运用“1+4”大陪审合议模式公开开庭审理一起涉及劳动者权益保护案件。通过法官与陪审员的通力合作，案件圆满解决，双方握手言和，被告当庭履行。

39岁的赵先生掌握着一门墙体绘画的手艺。2010年初，他被宋某开办的墙体彩绘艺术中心聘为画师，月工资3000元，双方的关系一直维持了两年。2012年4月30日，赵先生在宋某承揽的漯河市一处婴幼园墙体绘画工地绘画时不慎坠落，右脚跟粉碎性骨折，构成伤残。事发后，赵先生除要求宋某为其支付医疗费外，还要求其支付误工费、伤残赔偿金、精神抚慰金等，共计50389.6元。但宋某坚持认为双方并非雇佣关系，而是承揽关系，除了医疗费，剩下的损失应由赵先生个人承担。双方为此产生争议，赵先生将宋某诉至法院。

法庭上，原告向法庭提交了两份证人证言，证明自己从2010年初开始便一直为宋某工作。宋某的代理人则说，赵先生自2010年开始只是偶尔在宋某处工作，没有持续性的雇佣关系。而且事发后，宋某已拿出3万元为赵先生看病，若再要求其支付5万元，他实在接受不了。“但考虑到赵先生与宋先生交情，还有赵先生身体的实际情况，宋先生同意再支付一部分。”

听到宋某的代理人如此陈述，法官和陪审员当场合议，争取调解结案，既让赵先生得到一定赔偿，又能让他们重拾友情。经劝说，宋先生表示愿意当庭向赵先生再支付两万元。随即，宋先生的代理律师拿出两万元现金交给赵先生，双方握手言和。