本报记者 王 红 实习生 蔡菲菲 文 丁友明 图

她是生产线上一位普通线长，这意味着她必须熟悉整条生产线上所有岗位的流程动作。面对工作，她总说：“对待工作的态度，就是对待人生的态度，只有认真工作、努力生活，才能有所收获。”

见到谢水玲，是在富士康郑州科技园区数位产品事业群制造三部。此时正是生产线上新一天工作刚刚开始，来不及寒暄，谢水玲已经开始忙碌。

作为一线基层干部，谢水玲管理的生产线有49名员工，他们每天每个人的工作任务、完成目标、生产质量、出勤情况、安全生产、技能培训、生产产量等诸多方面，都需要谢水玲操心。

提起自己刚刚当上线长的日子，她连连摇头。那是2008年，她因为工作能力强升任线长。每一天，她面对的不仅仅是新的生产线，还有大批的新员工。

因为出货需求多，如果一名员工动作不熟练，整个生产线都会受影响。那段日子，谢水玲压力巨大，甚至听到员工叫“线长”就头疼，生怕又出了什么问题。

作为线长，谢水玲必须了解产品从零件组装到成机测试、包装出货的每一个生产制造动作，才能在需要时给员工示范正确动作。

除了手把手教员工，谢水玲每天都琢磨该如何改善流程，如何提升效率。

正常的上班时间是早上7：30，而谢水玲会提前1小时进车间，了解上一班发生的问题、想对策，“这样员工进厂就能开始生产。”晚上正常下班时间是6：30，可谢水玲做完交接班，还会对一天的工作进行总结、学习，回到家时常常已过10点。

经过努力，新产品产量由之前的每小时100多台增长为每小时300多台，被评为“优秀线长”的那一刻，谢水玲笑了。

之

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