曾国藩的用人观

高 勇

咸丰初年，洪秀全在广西举起反清大旗。曾国藩上疏称：“今日急务，首在用人。人才有转移之道，有培养之方，有考察之法。”他的这份《应诏陈言疏》切中时弊，深受咸丰帝赏识。

在回长沙办团练时，曾国藩提出选将的四点要求：“一曰知人善任，二曰善观敌情，三曰临阵胆识，四曰营务整齐。”

在功成名就后，曾国藩仍以举荐人才为己任，他所举荐的“疆臣阃帅，几遍海内，以人事君，皆不负所知”。

曾国藩善用人，源于善知人。曾国藩在知人方面眼光锐利，经验丰富。《清史稿·曾国藩传》记载：“国藩为人威重，美须髯，目三角有陵，每对客，注视移时不语，见者悚然。退则记其优劣，无或爽者。”这段话是说，陌生人只要被曾国藩的三角眼静静地望一会，其才情品性就会被曾国藩看得一清二楚。有一次，李鸿章带了三个人请曾国藩任命差遣，当时曾国藩刚吃饱饭正在散步。他有饭后散步的习惯，所以那三人就在一旁恭候。

散步之后，李鸿章请他接见那三人，曾国藩却说不必了。李鸿章很惊讶，曾国藩说：“在散步时，那三人我都看过了，第一个低头不敢仰视，是一个忠厚的人，可以给他保守的工作；第二个喜欢作假，在人面前很恭敬，等我一转身，便左顾右盼，将来必定阳奉阴违，不能任用；第三个人双目注视，始终挺立不动，他的功名，将不在你我之下，可委以重任。”

后来三人的发展，果然不出曾氏所料，而第三人就是开发台湾有功的刘铭传。

曾国藩散步，不过一小时的光景。就这一小时的光景，决定了三个人的命运。有人也许要说，这曾国藩也太绝对了吧。其实，一个人的品性，是可以在很短的时间内从他细微的形态动作中看出来的。曾国藩的高明就在于，他在散步的过程中不动声色地仔细观察了这三个人。这是一场未曾事先通知的考试。因此，三个人的表现也都发乎本性，得出的结论就完全正确。

一个人的素养和品性，总是映现在他细微的动作里。善于识人者，往往察人以微。曾国藩的识人之道，带给我们的就是这样的启迪。