郑州报业集团全媒体记者 孙 娟 文 丁友明 图

“从2010年进入航空港区从零开始，到现在的30万员工规模，富士康确实经历了航空港区产业的快速发展，但是现在我们面临一些问题，就是我们的年轻员工面临着扎根的问题，让他们留下来，就需要医院、学校、保障房、文化产业等等城市配套的同步发展。”市人大代表、富士康郑州园区中央人资资深协理张占武以航空港实验区为统领的郑州都市区建设，结合自己的工作提出了一些建议。

张占武说，航空港区发展迅速有目共睹，但是入驻的企业更希望这里不单单是一个产业高地，更是一个宜居宜业的产城融合的都市区，“现在我们年轻工人的配套公寓基本解决了，中高端干部的人才房首批800套已经基本建成，年中可陆续入住，第二批第三批管委会也正在选址。但是对于一些基层的技术人员和刚刚毕业进入企业的大学生来说，他们的需求就很难满足，这批人面临着结婚生子，因此需要政府在保障房廉租房建设上更多关注航空港区。”他认为航空港区的发展面临着大量的人才进入，尤其是年轻的技术人才，如果要留住他们在航空港区，就是要解决他们的生活后顾之忧。