春节刚过，因为“背着房贷、欠着外债”、“工作没有成就感”，32岁湖南浏阳市森林公安局民警陶功财辞职了。辞职前，他花了一个月才说服老婆。他没想到，自己辞职的消息在网上引发了海量转发和热议。（2月26日《中国青年报》）

很多公务员把自己的“铁饭碗”比作围城，里面的想出来，外面的想进去。陶功财也不例外，他跟公务员队伍说再见，只不过是一次职业的重新选择，主动勇敢地将想法付诸现实而已。连他自己都坦承，不适合在体制内发展。有意思的是，当他把自己的问题想明白的时候，他却搞不懂为什么自己这个“小小公务员辞职的小事”成了“热话题”，他不禁感慨，这太不正常了。

职场去留，本是人之常情，而公务员的辞或不辞，却不时“上头条”，不是一种正常现象。在目前的社会语境下，公务员被赋予了太多符号化的意义，仿佛一提起公务员就是工作清闲、收入高，似乎说起公务员就是有数不清的灰色收入，有发不完的隐形福利，所以，一旦出现有人摔破“铁饭碗”的时候，引起无数关注和热议也就不足为奇了。

公务员辞职其实年年有，但成为网络和媒体关注焦点却是近年的事情。尤其是党的十八大以来，中央出台“八项规定”、开展“反四风”、严控“三公消费”等一系列举措，加强公务员队伍思想作风建设，赢得了社会广泛赞誉和好评。一时间，各地关于限制“三公消费”、取消隐形福利、提倡勤俭节约的各种消息遍布网络和媒体。当这个节点出现公务员辞职的消息，自然容易引起公众关注，让人顺着“福利待遇少了所以就辞职”的思维惯性来考量和讨论。不可否认，当前的社会背景是公务员辞职屡屡被热议的原因之一。

公务员辞职被热议也在某种程度反映出，我们现行的社会保障体制存在一些亟待解决的问题。说起公务员，大家的刻板印象就是工作稳定。“稳定”一词既凸显了公务员作为一个职业的优越性，同时也反映出这个职业的苦恼：缺乏流动性。在我国的政治体制改革进程中，公务员制度的建立，从法律、制度层面规范了公务员队伍“由外至内”以及其自身内部的流动，解决了公务员队伍补充新鲜血液的问题。但是，由于其职业保障制度和目前的社会保障制度之间客观存在相对分离的“双轨制”，也在一定程度上制约了人才流动的效率。从这个角度而言，应进一步完善社会保障体系，提高效率，增进公平。

当社会保障制度愈加完善，当人们能够正视公务员“光环”背后的酸甜苦辣，当社会评价成功的标准不再是当官发财，当选择其他职业照样有尊严、有荣耀……公务员辞职也许就不是新闻了。 宋 华