职称评聘弄虚造假

单位承担连带责任

本报讯（记者 王红 实习生 宋文雅）今后，专业技术人员在职称评聘过程中弄虚作假，不但本人将受到处罚，所在单位及相关领导也要承担连带责任。日前，省人力资源和社会保障厅出台新政，进一步规范全省职称评聘工作责任追究制度。

新政明确规定，专业技术人员在申报专业技术职务中，所提交的相关材料应当真实客观。如果申报者在评聘过程中填报虚假材料，提供假数据、假业绩、假成果、假论文论著、假获奖证明的，伪造学历、资格证书、任职年限等有关证件以及采取其他不正当手段的，参评者将被取消申报资格，已获得的专业技术资格予以撤销，已被聘任专业技术职务的予以解聘；并且，自查实之日起，3年内不得晋升高一级专业技术职务。

新政规定，申报单位及相关责任人应严格按照规定的程序组织申报、推荐工作，认真审核申报人申报材料的真实性。申报单位和相关责任人未按照规定程序组织申报推荐的；为专业技术人员评聘专业技术职务提供虚假证明材料的；或是擅自扩大评聘范围，为不属于评聘范围的人员申报评聘专业技术职务的，将给予单位通报批评，情节严重的，停止该单位2年职称评聘工作，由有关部门给予单位有关领导和相关责任人党纪政纪处分。有关领导和相关责任人是专业技术人员的，在符合申报相应专业技术资格任职年限后，3年内不得晋升高一级专业技术职务。