据新华社北京5月6日电 各地“单独两孩”政策放开后，虽然舆论一片叫好，但是一些打算要两孩的家庭，却要面对各种各样的烦恼和顾虑。

记者了解到，目前南京各大医院妇产科“一床难求”。业内人士表示，据此前相关统计，本轮生育高峰将持续到2017年，“单独两孩”放开后，高峰持续到何时就不好说了。

随着两孩政策放开，家政市场上的“月嫂”越来越抢手，很多家庭都提前预订“金牌月嫂”。今年39岁的夏新红进入月嫂这个行业有6年了，夏新红说，现在想生二胎的家庭大多经济条件比较好，随着观念的转变，很多人希望给产妇和孩子更科学的照顾，也愿意花钱请个专业的护理人员。“像我现在的服务26天的收费是6000元，二胎家庭都是能够接受的。”夏新红说。记者采访了解到，由于月嫂的“紧俏”，甚至有准备生二胎的家庭中奶奶或姥姥亲自去上月嫂培训班。

今年34岁的汪琴是合肥某社区的妇联主任，自从单独两孩政策放开后，她陷入了纠结：要不要生二胎？汪女士担心，如果要两孩，势必会对她的工作产生影响。“要工作上的发展还是家庭上的和谐，对我来说是个单选题。”汪琴显得有些苦恼。

记者采访了解到，职业女性在“生两孩”上犹豫不决，从怀孕到孩子出生再到上幼儿园，这期间母亲将大量甚至全部时间和精力照顾孩子和家庭，普通女性从22岁大学毕业到55岁退休，最多工作33年，如果生两个孩子，不仅工作年限大打折扣，精力上也不够投入，很多女性不能不考虑职场的竞争压力。

“一方面女性承担着繁衍后代的重任，但另一方面，她们工作的职场却没有给育龄妇女任何‘优待’。”专家表示，如果国家能够出台相关的配套政策，比如生育二胎的女性工资由相关部门支付，哪怕是按比例补偿，企业的压力也会相对小一些，二胎女性的职场压力和就业歧视也许会有所好转。