切实增强

郑州干部的使命担当

郑 旗

使命担当，是领导干部建功立业的动力源泉，是领导干部的立身之本、行为之基。一个领导干部若是没有使命担当，将一事无成。

使命担当，是一种精神状态；是一种抱负和情怀；是锲而不舍、驰而不息的能力和本领；是“坐而言之，起而可设，张而可施行”的境界和成效。任其职，尽其责；在其位，谋其政。作为领导干部，勇于担当、善于担当是使命所在、为政之要，只有具备了使命担当，才能不负人民所托。

增强使命担当，就要突出“勤奋敬业、尽职尽责，敢于担当、善于担当”的干部选用标准，坚持经济社会发展主战场选拔使用干部制度，结合中央巡视组反馈意见的整改落实，进一步完善干部凭业绩自动生成机制，进一步建立健全有利于调动干部积极性创造性、有利于推进“三大主体”工作、有利于开放创新双驱动战略实施、有利于治庸治懒的干部激励约束机制，形成“重实干、敢担当、求实效”的工作导向。

增强使命担当，就要切实加强学习，注重对党的理论、国家政策、现代经济、科技文化、国内外先进城市发展经验和动态的学习研究，从中把握方向、掌握规律，提高运用国际化视野、现代化思维谋划工作的水平，提高领导和驾驭现代经济发展的能力，提高依法行政、依靠群众的能力。

增强使命担当，就要戒浮躁、浅薄、懈怠，以专家式的研究、国际一流的标准谋划、推进工作，凡是对全局、对群众、对长远有利的事，都要以敢于担当、敢涉险滩、敢啃硬骨头的精神，坚持不懈加以推进。

知之非艰，行之维艰。

只有切实增强郑州干部的使命担当，做好每一件该做的事，才能形成“一级支持一级工作，一级对一级负责，责任、有序、高效”的领导体制和运行机制，才能持续全市上下“风正、气顺、心齐、劲足”的良好氛围。

只有切实增强郑州干部的使命担当，才能解决“怎么建设、靠谁服务、怎么服务”的问题。从而以实际行动树立起政治坚定、服务群众的形象，真抓实干、乐于奉献的形象，求真务实、科学发展的形象，敢于担当、锐意进取的形象，艰苦奋斗、勤俭节约的形象，为人正派、廉洁奉公的形象。

只有切实增强郑州干部的使命担当，才能抢抓机遇，克难攻坚。能担多大的责任与使命，就能取得多大的成功。“责重山岳，能者方可当之。”有了“勤奋敬业、尽职尽责，敢于担当、善于担当”勇气和魄力，就能高站位、高标准，不畏艰难，善做善成。

难得的机遇不容我们错失，使命担当不容我们松懈。各级领导干部要以更加奋发有为的精神状态和扎实过硬的作风，不断夺取经济社会发展新胜利，为实现中原崛起、河南振兴、富民强省作出省会城市应有的贡献。