本报讯（记者 王红）记者昨日从市人社局获悉，为规范管理各类评比达标表彰活动，市委、市政府出台《郑州市评比达标表彰活动管理实施细则（试行）》，今后，评比达标表彰工作实行中央和省两级审批制度，各部门不得擅自设立、批准评比达标表彰项目。

以往，市里和县（市）区开展评比达标表彰活动往往“各自为战”，有些地方的评比达标表彰项目甚至多达几百项，很多项目形式大于内容、劳民伤财。

新政明确规定，今后，评比达标表彰工作实行中央和省两级审批制度，即省级评比达标表彰项目报党中央、国务院审批，省级以下评比达标表彰项目由省委、省政府审批。今后各地、各部门评比达标表彰项目的设立、调整或者变更，均应按规定提出申请，经审批列入表彰奖励计划后才能实施。今后，对推动工作没有实际意义，与政府职能无关的评比达标表彰项目，将不再审批。这意味着全市各地、各部门要重点清理“花架子”评比表彰项目。

全市评比达标表彰项目数量原则上按省批准保留的项目总量控制，要设立、调整或者变更必须在项目总数允许的范围内。在此之前，各地近年来虽然一直在削减评比达标表彰项目的数量，但是仍然存在“割韭菜”现象，实际效果并不明显。实行总量控制，可以有效地控制地区及部门评比达标表彰项目的数量，想要新增项目，就要“增一减一”，防止出现边减边增、明减暗增。

此外，今后全市评比达标表彰活动要进一步向基层倾斜。基层工作人员工作在一线，直接面对人民群众，直接代表着党和政府的形象。但是在各种评功受奖中，因为“名额限制”， 往往被“拒之门外”，一定程度上影响了基层工作人员的积极性。针对这种情况，《细则》明确规定评选表彰对象要向基层和工作一线倾斜，对个人的奖励主要是普通工作人员和劳动者，县处级及以上领导干部（含非领导职务）原则上不作为奖励对象。