（上接一版）上班点卯、下班走人，浮在面上，遥控指挥，这是从前不少地方县乡干部的工作常态，被群众形象称为“走读”干部。针对此类问题，以及一些干部中存在的落实工作不到位、庸懒散拖、“中梗阻”等，兰考县开展了4批23项正风肃纪专项整治行动，对46人进行了效能问责。群众诟病较多的“走读”现象得到有效整治，乡镇班子成员“五天四夜”在岗率达到100%。

“反思‘兰考之问’，最重要的原因还是对焦裕禄精神学习不够。学而知不足，焦裕禄精神是一面旗帜，更是一面镜子，只有在学习中找准差距，才会有不竭的前进动力。”王新军表示。

转到位 “提振干部精气神”

“转作风要行动也要心动，只有心里时刻绷着服务百姓的弦儿，才能踏踏实实为群众办事。”兰考县信访局局长孙汐发现，近期以来，信访干部接访时杜绝了“冷硬横推”的态度问题，工作作风有了不小转变，然而有些干部“嫌烦”的心态又冒了头。这种心态也是兰考教育实践活动着力纠正的。

坝头乡坝头村村民高小军家2002年因黄河大堤拓宽，被占2亩宅基地，政府根据相关规定支付了他3万元补偿款，但高小军认为应赔偿6万元，后向法院提起诉讼，法院审理认为合法合规，驳回高小军请求。“我想不通，还能没个说理的地儿？”为了讨个说法，10多年里，他多次到县、省以至北京上访。

“这是已由司法部门审结的案件，但高小军10多年就是不服气，不管咋样也要让他顺了这口气。”孙汐说，“他说算错了，咱就重新算。”信访局将乡政府和高小军请到一起，重新找出当年材料，用了整整两天时间细细计算了两遍，最后发现少赔偿高小军114元。“弄清楚了我也就不说啥了，要是早这样算细账，哪犯得着折腾这么多年！”57岁的高小军说。

工作一实，问题立改。围绕“没转到位”，在上级机关指导下，兰考着力解决工作不实和在群众利益上不维护不作为的问题，突出解决特权思想和做派，狠刹挥霍享乐和骄奢之风，“四风”问题得到有效遏制，干部作风和精神面貌发生明显变化。

学习弘扬焦裕禄精神50年了，为什么兰考至今还戴着贫困县的帽子？无法回避的不只是“兰考之问”，更是当地百姓渴望改变穷困面貌的深切期盼。

作为焦裕禄精神的发源地，兰考一直得到从中央到省、市等各级政府的高度重视，进行了大力帮扶。在过去的几十年里，兰考曾多次面临发展的好机遇，但又一次次痛失。甚而，一些干部中还背上了“等靠要”和“不敢担当”两个思想包袱。

一番番反思之后，兰考县委和各级干部意识到，说到底，还是缺乏焦裕禄那种“拼上老命大干一场，决心改变兰考面貌”的决心与干劲。

“把强县和富民统一起来，把改革和发展结合起来，把城镇和乡村贯通起来。”总书记的殷殷嘱托，为兰考发展指明了道路。经过梳理，兰考找到了6个方面的大事要事，正在集中力量紧抓不放。

在河南省委的引导下，兰考把解决政绩观偏差问题放到突出位置，深入查找形象工程、面子工程的表现和根源，遵循发展规律，用好省直管县经济社会发展管理权限，多做打基础、管长远、惠民生的事情。省委还组织20多个省直厅局赴兰考“联合会诊”，共同研究确定了“三年基本脱贫、七年全面小康”的发展目标。

为了带动地方经济发展，实现富民强县，兰考县立足构建现代产业体系，突出抓好产业集聚区、商务中心区和现代农业产业化集群建设。目前，兰考县产业集聚区已入驻企业136家， 上半年完成规模以上企业主营业务收入61.95亿元，同比增长21.6％，完成税收1.7亿元，同比增长45％，吸纳就业人员达到31700人。

“当年焦书记曾说过‘兰考人民多奇志，敢教日月换新天’。这次教育实践活动给了我们十分珍贵的学习整改机会，我们再不能丧失良机，一定要学到位、转到位、干到位，把教育实践活动的成果转化到促进经济社会发展上，苦干三年，坚决甩掉贫困的帽子。”王新军说。