着力培育郑州都市区

建设体制机制新优势

延伸阅读

深化改革惠及民生

郑州市“五险合一”市级统筹信息化系统不断完善，初步构建了全市统一的社会保险经办服务网络。截至8月底，郑州市企业职工养老保险参保280.5万人，完成目标任务的95%；城乡居民养老保险登记参保261.4万人，缴费234.1万人，享受待遇69.37万人。

2014年7月1日，郑州市正式实施最低工资标准1400元/月，增长幅度达13%；启动实施集体协商集体合同制度新三年行动计划，截至目前全市10840家企业签订集体合同13685份，覆盖职工104万多人，集体合同签订率达95%。

郑州市社会保险待遇稳定提高，企业退休职工养老保险待遇实现“十连增”，调整后的企业退休人员基本养老金人均每月2190.2元，惠及全市27.4万退休人员；工伤保险待遇调整后工伤1~4级伤残津贴每人每月达到了1380元；失业保险金标准由每人每月992元调整为1120元。

他山之石

武汉“32条”吹响深化改革冲锋号

武汉发布《武汉市2014年全面深化改革工作要点》，其中，政府购买服务、科技体制改革、生态文明体制改革是今年改革的三大重点。一是推进政府购买服务改革，公共领域政府“让位”变所有者为承租人。将出台具体目录和细则，在公共服务、社会事务、基础设施领域更多采用购买服务的方式，而非拨款给相关部门。在城市基础设施建设领域，逐步采用企业投资、政府租用的新模式，政府将从“所有者”逐步向“承租人”转变。二是实施科技体制改革，升级“黄金十条”。在“大光谷”地区推进科技体制改革试验区，出台2014年升级版“黄金十条”，借鉴美国斯坦福大学“荣誉属大学，产权到个人，财富归社会”的理念，先行先试。推进生态文明体制改革，为“山河湖泊”确权。探索建立全市统一自然资源保护管理体系，对江河、湖泊、山林、湿地等自然生态空间进行统一的确权登记，形成归属清晰、权责明确、监管有效的产权制度。探索建立环境产权制度，加快形成反映市场供求和资源稀缺程度、体现生态价值和代际补偿的资源有偿使用制度。

微 评

●郑州市推进的第十轮行政审批制度改革，目标是打造中部“最精简”政府。行政审批改革的“减法”，带来的是为民服务的“加法”乃至“乘法”效应。

●实施工商登记制度改革后，我不到半个小时就完成了工商注册登记，以前起码要跑四五趟，改革的红利老百姓实实在在享受到了。

●郑州市实施行政套合机制改革后，原本需要六个月以上才能实施的项目，现在不到三个月就可以开工建设，产业集聚区的决策效率、行政效率大大提升，真正成了带动发展的增长极。