登封大冶镇力推干部竞争上岗

本报讯（记者 李晓光 通讯员 晓慧 红斌）“因为我们年轻有着敢打敢拼的勇气和决心，请相信我通过不断的学习和借鉴老领导的工作经验，一定会干好民政工作……”昨日上午，在大冶镇会议室举行的民政所所长竞争上岗活动中，参加竞聘的年轻干部景艳阳激情澎湃地和老干部 “公开叫板”，最终获得乡领导和全体机关同志的认可当选新的民政所长。

近年来，为进一步加强机关干部队伍建设，提升为民务实清廉的良好形象，大冶镇着力推行干部竞争上岗，经过不断的实践探索、逐渐形成了科学、透明、公正的选人用人机制。该镇对竞聘职位、资格条件、演讲测评、考察考核等内容予以公开，并设计了详细周密、步骤清楚的实施计划和时间安排表。他们还对各个环节的结果予以公示，具体公示内容包括竞争职位和职位条件、演讲投票结果、拟任干部名单等。

大冶镇通过中层干部竞争上岗破除了论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，为优秀人才提供了一个自我展示的平台。同时优化了中层干部队伍结构，所有新提拔的中层干部全部为大学专科以上学历，女干部的比例上升到29.4%。