荥阳三措施建设

高层次人才队伍

本报讯（记者 史治国 通讯员 赵萍 张二丽）近日，记者从荥阳获悉，今年以来，荥阳市采取三项措施促进高层次人才队伍建设，着力提升服务效能，确保人才能够引得进、用得好、留得住。

编制全市高层次人才引进培养目录。在全市范围内对高层次人才需求情况进行摸底调查，全面掌握全市各行业对高层次人才的需求状况，编制全市高层次人才引进培养目录，为做好今后一个时期人才引进培养提供可靠的人才数据和科学依据。

在高层次人才队伍中广泛开展“3+1”活动。遵循“高端引领、以用为本”的原则，努力打造荥阳市“人才高地”。依托重大项目、重点产业、重点工程和重点课题，构建“人才+项目”、“人才+产业”、“人才+课题”的培养开发模式。今年以来，荥阳市高层次人才队伍开展新技术、新项目40项，带技术实践7项，带课题研究43个。

加大财政投入力度。建立健全财政、用人单位、个人和社会合理分担的多元化投入机制，充分发挥财政对人才的引进、培养和激励作用。其中，高层次创新型人才队伍建设投入423万，平台建设投入41.4万，为高层次人才队伍的成长提供了强有力的物质保障。