本报讯（记者 党贺喜 通讯员 邢旭东）创新就业培训模式，变被动培训为主动培训。金水区按照学员和市场的需求，开展定项个性化就业培训，取得不俗业绩——截至目前，开展创业培训540人，再就业培训5677人，企业技能提升培训4403人，城镇新生劳动力预备制培训2972人，农村劳动力转移培训958人，提前完成全年目标任务。

居民喜欢干哪一行工作？这个行业需要什么就业技能？解决好这两个问题是落实“有效培训”理念、稳定和促进就业的关键。早在年初，该区就进行大走访大摸排，详细调查了辖区居民的就业和技能培训意愿，做到对口培训。同时，积极探索与辖区技能培训学校的合作模式，坚持“社会参与、市场运作、群众受益”的原则，对技能培训机构进行筛选。掌握供求双方信息，整合各种优秀资源，该区有的放矢选择培训机构，按需求分层次、分类别大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训。今年新增了汽车驾驶、摄影、美甲等3个培训专业。

在此基础上，金水区还提供项目推介、创业扶持等服务。在培训结业后，为居民提供各类就业岗位信息，积极组织参加优秀创业项目推荐会及各项后续指导服务，大大提高了居民的就业创业成功率。