本报讯（记者 王红）为帮助女大学生顺利就业，上周末，河南省2015届高校女大学生就业双选会在郑州师范学院举行，400家用人单位为应届毕业生“量身定做”的1.1万个就业岗位，吸引了来自全省各高校的毕业生前来求职。

记者发现，当天进场求职的人多为应往届毕业生，进场企业提供的岗位也贴近毕业生：设计、研发工程师、软件工程师、翻译、会计、办公室文员等。而这些岗位对学历的要求也相对宽泛，一些岗位明确表示“专科学历”即可。

“我是学中文专业的，初步看中了3家企业，想再跟招聘人员具体了解一下企业的情况再投递简历。”应届毕业生小刘说。

尽管是女生专场，记者发现，当天前来“抢饭碗”的男生也不少，而现场绝大多数公司也都表示“同样欢迎男生”。洛阳一家制造公司负责招聘的王姓工作人员告诉记者：“虽然我们在岗位要求上标明了‘限女性’，但还是有男生给我们投简历，已接到两名男生的简历，其中一名男生的条件我们很满意。”

现场不少企业招聘代表认为， 其实在职场，女性和男性各有优势，女性的沟通能力更强，更具亲和力，比较适合需要与人沟通交流的工作岗位，并且女性岗位稳定性比较强；而男性的动手能力更强一些，擅长技术、研发之类的岗位，也更适合工作强度较大的岗位。