本报讯（记者 党贺喜）临近年底，金水区各项指标一路报捷，而“智力GDP”更是别具一格——目前，该区共培养培训各类人才3200余人次，引进对接国家“万人计划”专家4人，河南省“百人计划”专家1人。

人才决定财气，财气夯实底气。金水区的“智力GDP”得益于他们坚持不懈，开拓创新的“五引”驱动——

政策吸引。该区把完善人才政策体系，作为构筑人才高地，服务创新创业的有效抓手，先后出台了《关于为“一化两区四个金水”建设提供有力人才支撑的实施意见》等4个人才政策，尤其是对创新创业者另开“小灶”，创业扶持资金最高可达500万元，扶持力度之大、影响范围之广坐拥全市乃至全省县区首席。目前，金水区海外人才联谊会、金水区大学生创业园等相继建立，已对接海内外各类高层次人才150余人次。

服务牵引。早在年初，该区就推出人才工作十件实事，竭力为人才提供免费体检、专题培训、代办服务等。同时，着眼人才创新创业全过程，打造6大平台，即远程引才平台、风险投资平台、产学研联动平台、人才孵化加速平台、人才研发成果转化平台和生活服务平台。其中远程引才平台，筹划于2015 年在加利福尼亚大学旧金山分校建立“金水区海外人才工作站”，吸引海外人才来金水创业发展。

联盟指引。由区人才办牵头，联合21个区级单位、3个重点园区组成金水区“人才创新创业联盟”。在人才服务中心设立总窗，主要负责提供政策咨询，承接、转办人才在创新创业过程中遇到的各类困难和问题，在21个相关职能单位建立分窗口，主要负责明确各项内容的办理程序、时限，具体负责执行涉及本部门职能的政策等。联盟连线结网，形成了纵向到重点园区、各街道，横向到各部门的“1+X”窗口服务体系，大大提升了人才服务效能。

项目领引。人才加项目方能相得益彰，为此，该区自2011年开始，累计投入近1000余万元，相继开展实施了涵盖人才引进、人才使用、人才培养、人才管理等内容的15个人才建设项目。迄今，人才建设项目已推动9家高新技术企业落户金水科教园区，实现产业投资上百亿元。

活动导引。坚持服务企业和服务人才双管齐下，既解决企业渴盼人才的“嗷嗷待哺”，也缓解人才展望舞台的“剑鸣匣中”。今年以来，该区既有中低端的大型人才交流活动50余场次，又有高端的“院士金水行”活动，中国科学院院士、国家“千人计划”专家施一公教授等“大家”先后到金水抛出“金点子”。