本报记者 王子亮 孙 娟

去年12月底，经八路街道办事处主任周纪斌的身份发生了转变：远赴上海杨浦区殷行街道办事处，挂职成为一名主任助理。同周纪斌一样，郑州去年选派出50名领导干部赴上海“走马上任”，进行为期一年的挂职锻炼，这是郑州市委实施的“双百”工程之一，也是我市培养锻炼年轻干部的重要举措。

一年即将过去，这50名干部即将结束挂职，回到原工作岗位，让我们来听一听他们的“挂职故事”。

炼真金 学到深层次工作精髓

按照郑州市要求，这次选派的50名领导干部全是县（市）区、乡镇办重要部门或单位的主要负责人，在家里都是“顶梁柱”，挂职到上海也是“实职”，即到基层单位的核心岗位挂职,重点学习发达地区的先进理念、思路方法，联系实际，寻找差距。

“我们清醒地认识到挂职是来干活，不是来做客的；是来‘拜师学艺’，不是来检查指导的。”赴上海挂职锻炼团队临时党支部书记李刚说。

身为郑州航空港区综合执法局副局长的李刚，此次挂职到浦东新区塘桥街道办事处，担任居民区党委副书记。他说，为真正学习到上海的创新理念，不少挂职干部专门把岗位从科室调整到了居委会，下到基层一线；临时党支部还专门邀请挂职单位的处级以上领导干部，每周轮流为挂职锻炼干部授课。

经过近一年的锻炼，50名干部“取到真经”，学到了更深层次的工作精髓。比如，在杨浦区挂职的干部，参加“双创”工作，清理占道、“五小整治”、联合执法等具体工作，领会了上海工作的基本思路、基本流程。“上海的‘双创’与郑州开展的‘三城联创’有很多相通之处，有些经验甚至可复制到郑州。”李刚说。

不仅如此，挂职干部还把自己的所闻所思写成专题报告，比如《旅游发展新思考》、《关于青年创业工作的分析与思考》、《有感于杨浦区一线工作法》、《上海市社会事务受理服务中心的运营和启示》等，对郑州下一步创新发展有着参考意义。

谈变化 服务精神令人震撼

这一年最大的变化是什么？

“这一年，基本全在基层，看问题的角度有了不小的改变，更多的是学会从基层视角想事办事。”谈及感受，周纪斌感慨万千。

在周纪斌看来，受到的最大触动，来自上海政府机构的服务精神。他说，上海的街道和居委会工作理念就是“服务群众”。通过建设科普馆、健身房、阅览室等各种群众性活动场馆，满足广大群众的不同需求；通过开展青少年教育、居家养老、伤残救助、就业指导等服务项目，真正让广大群众共享经济社会发展成果。通过服务群众，取得广大群众的认可和拥护，这就是走群众路线的精髓。

周纪斌用“震撼”一词来形容上海服务水平。“每个街道办都有养老服务，这种服务不是粗犷式的，而是精细化到人，可以针对不同需求的群体，比如高端养老宾馆、社区养老服务中心、政府义工上门服务、以医代养等模式”。

拓视野 把先进理念带回郑州

平台的跨越，思维的转变，为挂职干部们打开了广阔的工作视野。 50名挂职干部创造性地提出许多工作新思路、新方法。

周纪斌借鉴殷行街道的一些先进做法，在经八路组建了生活文化服务中心，搭建了集家庭服务、心理疏导、青少年教育、医疗卫生服务、居家养老为一体的服务平台，设立有“我爱我家”、“出行帮帮团”、“邵阿姨工作室”、“民生就业指导室”等服务板块，以老年人、残障人士、青少年为切入点，深受群众欢迎。同时，结合殷行“双创”工作中的联合执法做法，成立了“经八路街道联合执法协调室”，协调多个职能部门联动作业，逐步在金水区乃至全市得到推广。

经开区明湖办事处的张新记撰写了《上海社区自治与共治的启示》。根据其建议，经开区对社区规模和机构设置进行了调整，对社区居委会的职能进行了清理和规范。

市委组织部青干处负责人表示，把优秀干部放到经济建设、改革发展的最前沿开阔眼界、提升本领，其目的在于对培养锻炼干部中实现对接先进地区的新突破，为郑州新一轮发展注入强劲动力。