本报记者 边艳 特约记者 赵生辉

“自2014年6月起，村（社区）党组织书记工作报酬由人均每月800元提高至1300元，‘一肩挑’的再增加140元，村（居）委会主任由人均每月650元提高至1000元，其他村（社区）干部由人均每月450元提高至700元。”新郑市委组织部的相关负责人说。

2014年以来，新郑市委、市政府以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持大投入、大保障，不断夯实基层基础，扎实推进服务型党组织建设，以更强的自觉、更实的举措、更大的作为，持续提升组织工作科学化水平，着力构筑“城乡统筹、整体联动、形式多样、互利双赢”的党建工作新格局，为建设临空经济强市提供了坚强组织的保障。

整顿软弱涣散党组织

提升基层党组织凝聚力

为解决村级组织中软弱涣散党组织的问题，新郑市对照“软、懒、散、瘫、弱”标准，在全市共排查出软弱涣散党组织31个，并将查摆出的问题分为村级组织软弱、经济社会发展滞后、服务能力差、矛盾问题较为突出四种类型。针对以上四类问题，该市坚持“与分包乡镇（街道）的市领导结合、与乡镇（街道）村（社区）干部结合、与驻村（社区）群众工作队结合、与相关职能部门结合”的原则，抽调221名人员，组建31个整顿工作组，深入村（社区）开展工作。各工作组通过建立周预排、周例会制度，推行后进村（社区）整顿“六步工作法”，积极走访调研，建立整改台账，做到“五必访、三必清”、“四明确一落实”。

强化基层基础保障

加强基层党组织战斗力

围绕“双基双治双安”建设，该市加大财政投入，累计投入2187万元，确保村级组织规范化运转，推动了新型社区“四联一创”工作扎实有效开展。规范场所建设，通过界定管理职责、明确产权关系、加强资产管理、搞好日常管护等措施，对271个村级活动场所升级改造、规范利用。提高报酬待遇，增资755万元，提高村（社区）“两委”成员和连续任职10年以上正常退职的村（社区）党组织书记报酬待遇、生活待遇，有效激发了基层党员干部干事创业的激情。同时出台绩效考核实施办法，激励“两委”班子积极进取，立足岗位，向中心聚焦，为大局聚力。

开展“三强一创”活动

推动服务型党组织建设

该市通过开展以“强宗旨、强队伍、强基础，争创优秀服务型党组织”为主要内容的“三强一创”活动。

(下转T2版）