（上接T1版）在窗口单位设置服务满意度评价意见箱，将接待服务群众满意度列为个人年度考核的重要指标，既规范了窗口服务人员的言行举止，又激发了他们的服务热情，真正打造了“接待舒心”品牌。在新型农村社区综合服务中心建设“一站式”服务大厅，将社保、医疗等服务融进大厅，提升群众办事效率，打造了“政务贴心”品牌。结合窗口业务，为有困难无法到窗口办理业务的群众提供上门服务，真正将业务办理送到有需求的群众面前，切实让基层群众感受到窗口服务的温暖，打造了“扶困暖心”品牌。

落实“党代表任期制”工作

发挥桥梁纽带作用

新郑市作为河南省试行乡镇党代会年会制试点县（市），规范乡镇党代会年会运行机制，引领党代表作用发挥。在该市11个乡镇中推行“三个三”（会前“三制定”、会中“三听取”、会后“三报告”），全面开展试行乡镇党代会年会制工作，通过完善党代表工作制度，推动其参政议政常态化，促进其作用发挥。加强党代表工作室建设，为履职尽责提供平台。去年3月份以来，该市整合党建工作资源，结合实际情况，以“知党情、听民声、谋发展、促和谐”为主题，按照“五有”标准，集中建设16个基层服务型党组织、17个党代表工作室，把党代表工作室打造成全面落实党代表任期制的重要平台，激发了党代表的工作活力。

实施“四抓四促”

助推“两新”组织党建工作

抓组建促组织覆盖。该市通过创新党组织设置方式，采取单独组建、区域组建等形式建立党组织，新建党组织40个，打造“两新”组织示范点14个。抓队伍促素质提升。按照“守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作”的标准，采取内部民主选举、上级组织协调委派、面向社会公开选聘等多种方式，选优配强非公企业党组织书记270人；去年以来，共培训非公企业党务工作者995人（次）。抓阵地促作用发挥。按照“六有”标准，结合企业文化和党建工作的特点，统一规划建设区域性、开放性、综合性的党群活动服务中心4个，促进非公企业党组织活动场所作用发挥。抓保障促健康发展。按照“有人抓、有人管、有工作条件”的要求，结合实际，建立党组织与企业管理层双向互动联系工作机制，定期恳谈重要事项，加强了党组织参与企业经营管理沟通交流。

加强党员队伍管理

发挥先锋模范作用

致力于纯洁党员队伍，畅通“出口”，实施党员登记，在全市各级党组织开展党员登记工作，暂缓登记121人，不予登记60人，放弃登记12人，清除不合格党员265名。致力于提升党员质量，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，规范发展程序，严肃发展纪律，严把推优关、预审关、政审关、公示关、学习关、归档关、责任关“七个关口”。同时，积极落实党内关爱机制，做好299名驻村第一书记、70支群众工作队、468支党员志愿者服务队日常管理工作。

平稳规范按时保质全面完成

村级组织换届选举工作

该市按照“抓早、抓实、抓好”的原则，在充分摸底排查，全面掌握基层动态的基础上，科学设定了工作目标，详细制订了三类预案，设计了详细的工作流程图，下发了督导方案，派驻重点工作组。在换届选举工作中，该市采取加强领导、强化指导、重点督导，承诺带动、载体驱动、宣传推动的“三导三动”工作方法，确保了换届选举工作有序进行。在具体推进上，该市采取“签订三个承诺、严肃三项纪律、开展三类活动”的“三个三”措施，确保了换届选举工作平稳规范、按时保质完成。

回顾2014年工作，我们在看到成绩的同时，也看到了工作中还存在的一些不足，基层党组织服务群众的能力需进一步加强，需要进一步发挥部分活动场所的作用等。2015年，新郑市委组织部将在市委的正确领导下，以十八届三中、四中全会精神为指引，栉风沐雨、砥砺前行，不断巩固并扩大党的群众路线教育实践活动成果，持续提升基层组织和党员队伍建设水平，奋力开创新郑党建和组织工作新局面。