2014年河南人才市场分析报告“出炉”

毕业生就业竞争压力趋缓

本报讯（记者 王红）毕业生啥专业最好找工作？企业哪类岗位最缺人？昨日，2014年年度河南人才市场分析报告新鲜“出炉”，四大基础行业人才需求旺，毕业生就业竞争压力趋缓。

就业岗位竞争逐步趋缓 2014年全省人才市场共有1.67万家用人单位进场招聘，提供各类就业岗位52.2万个；与之相对应的是，全省共有58.3万人进场求职择业，26.2万人初步达成就业意向。

总体而言，2014年全省人才市场供求总量呈下降趋势，招聘职位总数与2013年相比下降15.6%，求职人数总量较去年下降25.3%。总体供求比（供求比=求职人数︰实际岗位数）为1.12︰1，与2013年总体供求比1.56︰1相比呈下降趋势，今年岗位竞争压力相对缩小，表明我省人才市场就业形势略有好转。

四大基础行业人才需求旺 从行业需求看，招聘单位主要集中在贸易/批发/零售业、信息传输/计算机服务/软件业、制造业、交通运输/仓储/邮政业。此四个行业所占招聘单位总数55.52%。

涨薪酬未能缓解“招聘难” 统计显示，去年全省求职人气较旺十大热门岗位依次是：市场营销/公关/销售；建筑/机械；人力资源/行政；财务/审计/税务；计算机/互联网/电子商务；采购/贸易/物流/仓储；通信/电器；技工；百货/连锁/零售服务；教师/培训/科研。

据分析，长期以来，销售类岗位的需求量在现场招聘会上一直位列前三，岗位空缺现象却一直无法改善这种人才供需不对称、不匹配的结构性矛盾。半数企业对销售、生产、服务等一线岗位并未因薪酬的增加而降低招聘难度。