本报讯（记者 史治国 通讯员 张二丽）近日，荥阳市政府下发了《关于加强公共租赁住房准入退出管理的通知》，符合条件的人才即可申请租赁公租房，为一大批来荥工作但住房困难的人才解决了后顾之忧。记者还了解到，为解决“留人难”问题，荥阳市采取多项措施，不断加大财政投入，落实完善激励分配制度，用待遇、事业、感情留住人才。

开辟人才住房绿色通道。该市加强对公共租赁房准入退出的管理，减少审批流程，建立住房保障工作监管新机制，实行保障房源、分配过程、分配结果“三公开”，接受社会监督，确保分配公平公正，切实解决人才住房困难问题。2015年将对该市3个商品房项目中配建的833套限价商品住房进行分配，破除住房瓶颈。

搭建人才干事创业平台。荥阳市以项目集聚人才，以人才引领产业，推进新材料产业园区、产业集聚区、健康园区、五龙产业集聚区4个重点园区建设，搭建产学研合作平台，进一步夯实人才引进培养、创新创业的有效载体。

创新人才培养开发机制。该市按照“上下结合、分级管理、分类培养”的原则，市人才办和9个市人才工作领导小组成员单位分别分类分期对全市人才进行培养，通过组织外出培训、高端交流、健康体检等活动，提高人才综合素质，激发人才活力。