上街区人社局

五项举措合力做好

劳动保障监察工作

本报讯 广泛宣传劳动保障政策、开展年度审查规范用工行为、规范人力资源市场用工秩序、实行农民工工资支付情况月报制度、抓好信访接待工作——上街区人社局五项举措形成合力，促进劳动保障监察工作开展。

工作人员主动走访用工企业、建筑工地，运用多种形式宣传相关法律法规知识，解答劳资双方疑问。为有效遏制拖欠工资现象发生，上街区人社局开展用人单位劳动用工书面材料审查工作，对劳动合同订立、工资发放、社会保险缴纳等情况进行检查，发现问题及时纠正，有效规范企业用工行为。在全区对人力资源服务机构、劳务派遣单位从事职业中介活动的组织和个人、各类招工用人单位进行清理整顿，进一步规范人力资源市场秩序。

为切实解决农民工工资拖欠问题，建立完善长效机制，区人社局要求，以项目为单位，将本企业劳务工人上月实发工资数额经审核后，填报《农民工工资支付花名册》、《项目工程职工花名册》、《农民工工资支付监管台账》，经工人签字并按手印后上报，同时根据月报数据，建立相应的预警机制。同时，做好劳动监察信访群体性突发性事件稳控处理工作，及时公开投诉举报电话，妥善处理每一起信访问题。 （赵 妍 汪硕旻）