新密市委书记 蒿铁群

作为县(市)党委书记，身兼推动本地经济社会发展“总舵手”和党建“第一责任人”的双重身份，必须按照总书记对县委书记提出的“四有”标准，推动基层党建工作在实践中不断发展创新，取得更大实效。

一、确立主业意识抓党建。要把党的建设作为党委工作的“主业”，抓好党建工作“三级联述联评联考”，在市乡村三级，建立“上级评下级、下级评上级、同级互评、群众测评”的立体化基层党建考评工作机制，引导各级党组织书记树立抓党建是最大业绩的价值观。健全完善“一岗双责”，在明确党建“第一责任人”和直接责任人责任的同时，还要明确党组织班子成员抓党建的具体责任，形成班子成员抓党建的工作合力。健全完善党员领导干部联系点制度，选择党组织力量比较薄弱、工作难度大的地方作为党员领导干部联系点，明确目标任务、工作要求，做到联系一个点，抓好一条线，推动整个面。加大对党建工作的问责问效力度，对党建不力、严重失职的要严肃问责。

二、强化服务意识抓党建。广泛开展以“加强党组织服务核心、服务队伍、服务场所、服务载体、服务机制建设，争创组织满意、党员满意、群众满意的服务业绩”为主要内容的“五服务三满意”活动，积极创建一批符合“六有”标准的服务型党组织。建立后进村集中整治工作长效机制，倒排筛选一批相对滞后村，派驻工作组进行集中整治，帮助甩掉落后“帽子”，增强“三力”作用。加大对党建工作投入力度，加强基层党组织带头人队伍建设，把党员教育培训、关爱关心等作为重点支出方向，市财政列出专项资金用于提高村干部待遇，激发基层干部干事热情。大力推进基层组织场所标准化、规范化建设，以村（社区）活动场所为依托，完善市乡村三级便民服务平台功能，有效整合服务资源，建设集“两委”成员办公、事务代办、党务公开、文化娱乐活动等为一体的便民服务站点，真正使基层党组织有场所有资源有能力为群众服务。

三、坚持创新意识抓党建。探索推行基层党建工作项目化管理，实施“书记项目计划”，把党建工作作为项目来抓。创新选派百名局长到村任党组织“第一书记”，将管党治党责任压到“一把手”的肩上，充分利用“一把手”的力量，统筹各方资源，解决党建难题，破解发展瓶颈。开展“四有”（心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒）党组织、“四有”带头人争创活动，探索新常态下党组织建设模式，提高基层党组织引领群众、凝聚群众、服务群众、带动发展能力。实施非公党建“提质扩面”工程，加大在规模以上企业、产业集聚区、专业协会、产业链上建立党组织的力度，创新从在职和退居二线的科级干部、后备干部、企业内部党员骨干、大学生村干部中遴选党员干部担任非公企业党建指导员，实现非公党建工作的“有形覆盖”和“有效覆盖”。