工勤技能岗位等级考核

今后实行“人机对话”

本报讯（记者 王红）今年起，全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核全面改革，今后，我省相关岗位等级考核将实行人机对话考试，由计算机现场评分，杜绝人为因素对考生成绩的影响。记者从省人社厅昨日召开的专项新闻发布会上获悉，今年全省首批10.4万工勤技能人员参加考试，这项改革在全国同行业尚属首次。

据介绍，“人机对话考试”是借助计算机及网络技术进行的一种测试形式，它可以根据需求，有针对性地进行命题、组卷，并完成试题呈现、接受答案、计分、数据分析以及结果解释等一系列环节。考生在计算机屏幕上阅读试题，并通过鼠标和键盘操作完成作答。2011年至2014年，我省已进行多次试点，从今年起，机关事业单位工勤技能岗位等级考核全面深化改革，全省二级（含技师）以下所有工种、各等级、各考试科目全部实行人机对话考试。

按照计划，今年全省将组织261个工种10.4万工勤技能人员进行人机对话考试。考试全部在计算机上完成，考试结束后个人考试成绩即在计算机屏幕上显示。考试合格人员根据既定的、已经向社会公开的规则和程序，由计算机软件自动确定。