本报讯（记者 史治国 通讯员 任学军 蒋士勋）近日，荥阳通过媒体向社会公布两个举报电话（64662519、64663300）和1个举报邮箱（xyxiaoneng@163.com）,邀请广大市民参与到“不作为、慢作为、乱作为”集中治理活动中，对机关工作人员中存在的问题举报，并同期启动问责机制进行问责。

为应对经济下行压力，有效提升新常态下广大干部职工干事创业的积极性和创造性，荥阳在全市启动了为期半年的“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动。该活动经过宣传发动、自查自纠两个阶段，目前进入集中整改阶段。本阶段一直持续到年底，将着重对机关单位工作人员存在的“工作推动不力，不接受任务分工，经多次催促后仍不执行或完不成的”“对群众反映的合理诉求，在规定时间内不予答复、‘冷硬横推’；故意刁难管理服务对象、有偿服务、只收费不服务或服务不到位的”等12个方面突出问题进行专项治理，以切实解决“为官不为、懒政怠政”等问题。

为方便市民群众办事和参与监督，荥阳在全市推行科级及以下职工干部去向公示制。市内所有党政机关、事业单位、人民团体以及具有公共服务和管理职能的企事业单位，在本单位办公区悬挂科级及以下职工干部去向公示牌，牌上标明姓名、职务、分管业务以及工作日去向，同时在明显位置公示业务联系电话和监督电话。

在积极受理群众投诉举报、广泛收集意见建议的基础上，荥阳市纪检监察部门还会同人大、政协、新闻媒体等有关单位，通过常规检查、专项检查、明察暗访等方式，及时发现干部作风方面存在的突出问题，及时提出建议，严格限期整改。

“针对群众举报和明察暗访中发现的‘不作为、慢作为、乱作为’等问题，我们坚决做到有诉必应、有案必查、查必从严、查必有果，对重点工作、重大醒目跟踪问效。”荥阳纪委副书记朱宏伟说。在公布举报电话和举报邮箱的同时，荥阳还启动了问责机制。市社管办、城镇办、路网办、征收办、城中村改造办公室、督查办以及相关重点工程指挥部，每月对相关单位单项工作进行排名，对排名末位的单位进行问责。纪检监察、组织部门对出现问题的相关人员及单位进行约谈、问责，涉及违反党政纪的，按规定给予党政纪处分。