本报记者 裴其娟

迎着清晨第一缕晨曦，披着傍晚最后一抹晚霞，他们为了城市环境，默默奉献。正是有了全市23055名环卫工人“宁愿一人脏，换来万人洁”的无私奉献精神，我们的城市才能有整洁优美的环境。今天是河南省第十八届环卫工人节，我市环卫工人状况如何？记者对此进行了调查。

工资待遇逐年改善

与其他繁重工作相比，郑州环卫工人的工资水平长期在最低工资线上“徘徊”，为改善环卫工人待遇，2013年以来，根据《关于规范环卫管理工作改善环卫职工待遇的通知》和《郑州市环卫职工工资标准》要求，我市不断提高环卫工人工资标准，明确了环卫职工工资由基础工资、工龄工资、绩效工资、岗位津贴、职务津贴等构成。基础工资按照郑州市最低工资标准上浮15%计算，环卫职工工资增加至1836元~2046元/月（技术岗位2700元/月），并建立了正常工资增长机制。同时，据国家劳动法等有关规定，要求用工单位要与环卫职工签订劳动合同，按时足额缴纳社会保险费，同时为职工缴纳人身意外伤害保险，目前，已为部分符合条件的环卫工签订了劳动合同，并按照规定缴纳社会保险金。此外，还开展了为一线环卫工人发放慰问金、购买人身意外伤害险、配发安全标志服、对困难职工家庭慰问、定期免费体检、组织优秀美容师代表赴外地参观学习等活动。

下一步，我市还将继续提高环卫职工待遇，营造“拴心留人”环境，2016年，环卫职工工资将提高至2460元/月（技术岗位3878元/月）；建设环卫之家，优先提供公共租赁住房，2016年入住率达到60%以上。

老龄化矛盾依然突出

据统计，郑州市共有环卫工人23055名，其中，年龄在50岁以上的约占40%。据市城管局有关负责人分析，尽管近些年郑州市不断上调环卫工人的薪资水平，但总体来说，还是无法吸引年轻人的加入，再加上住宿、餐饮、医疗等一系列问题，环卫工人的生活压力其实非常大。为尽量改善这种状况，市容环卫部门也在想办法，尽可能改善环卫工人生活条件，营造“拴心留人”环境。一是不断提高环卫职工待遇，二是加大机械化清扫率，减少环卫工人的劳动强度，这也是改善环卫工人工作状况的手段之一。目前，郑州市的机械化清扫率已达60%左右，按照全市市容环卫工作部署，我市将进一步变“大扫把”为机械化，年底机扫（冲洗）率主次干道达到100%，全域机扫率达到80%，以降低环卫工人的劳动强度，保障作业安全。

仍需社会尊重关爱

随着城市人口的增加和市容环境管理压力的增大，不少环卫工人在作业时常常遭遇责难或突发事故。今年1月22日，环卫工老魏因劝路人别乱扔垃圾，遭到毒打；7月27日上午，一名62岁的环卫工在人民路金水河边一小游园内清扫路面垃圾时，竟被人用扫帚殴打；10月15日早上，中原路西三环东南角，一名环卫工人在作业时不幸被撞身亡。

“环卫工人很辛苦，希望大家能尊重他们的劳动成果。”采访中，市城管局一管理人员表示，每年都会发生几起环卫工人被打、被撞的事件，在给环卫工人和其家庭带来伤害的同时，也影响了环卫队伍的稳定性，因此呼吁在全社会进一步营造尊重环卫工人、珍惜环卫劳动成果、自觉参与城市管理工作的良好氛围，让人们对环卫工多一些理解和尊重，少一些乱丢垃圾的不文明行为，多一些支持关爱环卫工人的爱心之举。