本报讯（记者 孙娟 通讯员 刘芳芳）因为接到了群众举报信，在郑州高新区沟赵办事处赵村的党风政风监督检查工作室，区纪工委监察审计局副局长周章明同该村的几名村干部挨个儿谈话，了解情况。

在高新区，纪检监察干部走村入户做调查、田间地头问情况是常有的事儿。今年以来，高新区纪工委紧紧落实“三转”要求，加快工作创新不放松，全力以赴突出主业抓主责，为服务保障千亿科技城建设打下坚实基础。

“三转”首先就是要转职能。区纪工委积极顺应纪检监察体制改革和实现职能转变要求，调整定位、强化主业，该管的管、该放的放，切实把职能转向《党章》规定的三大任务上来。同时，推进内设机构调整，抓好人员职责定位调整，区纪工委、监察审计局所有工作人员都承担有纪律审查任务，同时又兼顾其他业务工作，在二者发生冲突时，优先保障纪律审查工作。

而谈起“转方式”，高新区纪工委有关负责人说：“转变监督方式，不是说不再服务中心工作，而是进一步创新思路，理清职责，回归本职，把监督检查的切入点从配合相关职能部门开展业务检查，转变到对部门和个人履行职责的监督上来。”

基层纪委转方式，就是要将正常业务监督检查等职责交还给相关业务部门，纪委承担“监督的再监督”、“检查的再检查”职责，不再越俎代庖，从而有效解决监督失之于软、失之于宽的问题，建立完善长效动态机制，提高严格执纪问责效果。

转的效果显而易见：在石佛村、岳岗村、张五砦村改造中，区纪工委针对违章建筑多、遗留矛盾问题多等特点，成立了专门的纪律审查组，公开受理群众举报，积极主动发现和掌握案件线索，把纪律挺在法律前面，保持了村庄稳定，保障了工作推进。

“三转”的最后一转，就是转作风，练内功、强素质，提升水平，以过硬的作风打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。今年以来，借助全市调研参考题目，区纪工委全方位开展调研实践，对基层侵害群众利益的热点问题、当前农村信访突出问题、“小官大贪”问题、乡（镇）办纪检监察干部队伍建设存在的问题等专题进行分组调研，人人参与，吃透摸清基层情况，增强了工作的针对性。

高新区纪工委负责人表示，今后将继续深化“三转”，突出纪律审查主业、突出监督重点、突出作风过硬。同时，落实办案制度，强化纪律审查，通过依纪依法处理极少数变为依纪管住大多数；通过完善全员办案制度，把纪律挺在前面，抓早抓小，增强风险防控能力和预防教育主动性；通过加强与公检法和行政执法部门的协调，使执纪监督问责成为一种常态。