本报讯（记者 栾月琳 通讯员 连敬春）“融入中心抓党建，抓好党建促发展”。惠济区紧紧围绕新型城镇化建设，创新党建工作模式，充分发挥党建服务保障作用，推动宜居、宜业、宜游滨河田园生态文化新城区建设。

创新组织设置模式

把支部建在重点项目上

老鸦陈村作为全市最大的城中村，常住村民16500多人，外来人口20多万。2013年老鸦陈村确定为全市城中村改造重点攻坚村。面对征迁工作复杂、矛盾问题突出情况，惠济区在征迁指挥部成立临时党支部，坚持“组织建在项目一线，党员引领项目攻坚”，探索形成“项目党建”新模式。

区委将109名干部的组织关系转入征迁指挥部临时党支部，下设5个党小组，组建入户家访、协议签订、拆迁实施、资金兑付、材料宣传组等11个工作组。小组成员发扬“5+2”“白+黑”精神，吃住在一线，进村入户听民声、访民情、察民意、聚民心，全面参与征迁改造。

机关、社区党员佩戴党徽，深入村民家中宣讲政策；设立党员志愿服务岗、党员先锋示范岗、党员突击队，深入村组宣讲政策，发布租房、搬家信息，通过贴心服务赢得村民理解支持。

创新活动载体

把服务送到群众心坎上

惠济区共有36个行政村涉及“城中村改造”和“合村并城”。为支持新型城镇化建设，惠济区深入开展关爱征迁过渡群众的“十个一”活动。

一本台账、一本日志。开展走访，摸清征迁过渡群众状况，建立一本台账；干部党员每人记好一本民情日志，详细记录走访排、慰问、帮扶、服务情况。

一个活动场所、一批便民设施。通过新建、租赁等方式，及时恢复村民活动场所；在征迁过渡区建立诊所、商店、维修点，方便群众生活，截至目前36个征迁行政村全部恢复村级活动场所。

一次公益活动、一次集中慰问。每季度在征迁过渡区开展一次政策宣讲、警示教育、消防安全知识培训以及家电维修、健康义诊等公益活动；逢重要节日开展慰问困难村民活动，截至目前已开展公益活动34场次，慰问困难村民290户。

一次党员大会、一次集中党课。每季度召开一次党员大会，讨论村内重要事项；每季度一次党课，确保征迁过渡期间党员服务意识不弱、服务质量不降。今年以来在征迁村召开党员大会、上党课80余次，组织征迁村民观摩检查安置房21批次。

一支党员服务队、一次情况排查。每村成立一支党员志愿者服务队，建立党员特长台账，通过《村情民意报》和公开栏公示；每月至少开展一次情况排查，及时解决征迁群众遇到的困难和问题。今年以来解决群众就业、租房、上学问题860件。

建立党员“红色驿站”

把党旗插在工地上

针对辖区重点项目建设工地多、外来务工人员集中情况，惠济区先后在怡丰·森林湖、民安·北郡等项目工地建立10家流动党员“红色驿站”，配备书报刊、投影仪、电教播放机等设备，为流动党员学习、娱乐提供保障。

在建筑工地开展“六个一”主题活动，即：为流动党员每天送一份报纸、每月放一场红色电影、每月组织一场学习培训、每季度上一次党课、每季度交流一次心得、每半年开展一次送温暖活动；开展“服务零距离”活动，定期举办建筑技能、安全生产和法规权益培训宣传，让流动党员体会到组织的关心和温暖；设立“党员先锋岗”“质量争优岗”“党员责任区”，鼓励党员建言献策，带动企业发展，推进项目建设。

截至目前，惠济区纳入“红色驿站”管理的流动党员达140多人。各级组织部门为“红色驿站”配备图书5000余册，购置娱乐器材80多套，开展政策咨询、维权服务15场，协调兑付农民工工资1600多万元，开展安全生产培训3000多人次。