新密国税

以班子建设带动全面工作

本报讯 今年以来，新密市国家税务局以增强“宗旨意识、责任意识、纪律意识、创新意识”固本强基，守正创新，加强班子建设，创建学习型、民主型、廉洁型、创新型班子，引领全局工作开展。

该局坚持中心组学习日制度，学习党章、加强政治理论学习、业务知识学习，已开展中心组学习10期。班子成员不定期相互交流。走出去学习，开阔视野、创新思维、增强班子的敏锐性、前瞻性，班子成员有意识地培养以市场的思维方式和工作方法处理现实工作中的新情况、新问题，使大家适应新形势下的税收要求，实现理念的更新。

同时，落实民主集中制和一把手末位发言制，在落实“一把手”全面负责的过程中，对班子成员“放手、放心、放权”。班子之间分工不分家、求同存异、和谐共事，班子内部形成了齐头并进的干事创业氛围。坚持“一线工作法”，例征期实行领导带班制度，定期听取汇报，开展分析讨论，领导靠前指挥、率先垂范，带头调研、领队干事等，在工作中甘当“替补队员”，哪儿缺哪儿补，为一般干部树立起“从我做起，向我看齐”的表率，带动整个队伍团结实干。

在班子成员中树立“己所不欲，勿施于人”的纪律观念，树立“宽是害、严是爱”的治队理念。带头执行各项纪律要求，从着装、签到，到执行八项纪律、反对“四风”，身先士卒，以身作则。把每一次局务会、每一次部门负责人向主管局长工作汇报会作为廉政提醒的“主阵地”，加强对干部职工特别是“两长”“两员”的诫勉教育。逢节假日，坚持节前召开会议严明廉政纪律、节中发送廉政短信、节后定点廉政问访，勤提醒、严要求，引导大家筑牢“防火墙”。在专项稽查、评估中，领导班子带头挡“人情”，当好坚强后盾，帮助干部职工化解执法风险。通过邀请检察院、纪委同志为国税干部职工上专题课，主动以向地方党委、政府以及司法、纪检监察部门汇报工作等形式，“走出去、请进来”，积极理顺外部关系，争取广泛理解、支持，为干部职工营造了和谐宽松的工作环境。 （通讯员 陈晓东 胡松尧）