本报讯（记者 王红）河南启动企业新型学徒制试点，今后，技术工人不仅能一边在学校学“本领”，一边还能按月拿工资，同时，企业“学徒”修满学分还能拿到技工院校毕业证。昨日，记者从省人社厅获悉，作为全国首批试点省份，全省企业新型学徒制度试点方案出台，郑州宇通等5家龙头企业首批入选。

首批选定5家大型企业试点

所谓企业新型学徒制，是一种“招工即招生、入企即入校、企业与技工院校双师联合培养”的技能人才培养模式，由对口企业和合作的职业院校联合招工、招生，根据企业技能岗位的实际需要，企校双方共同设计人才培养方案，制订专业的教学标准。更通俗地说，就是招工招生合二为一，企业录用的技术工人有了双重身份，既是学徒又是学生，毕业即就业上岗。

经过前期严格筛选，我省首批确定在郑州宇通客车股份有限公司、河南瑞创通用机械制造有限公司、河南天海电器有限公司、新乡市天光科技有限公司、卫华集团有限公司5家企业开展我省企业新型学徒制试点。

学徒工资不低于最低工资标准

按照计划，试点企业将结合生产实际自主确定培养对象，原则上以与企业签订6个月以上劳动合同的技能岗位新招用人员和新转岗人员为培养对象，由企业与技工院校（培训机构）采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训等模式共同培养新型学徒。

按照规定，企业应与学徒签订培养合同（协议），明确学徒对象、学徒岗位、培养目标、培训内容与期限、考核办法，并且，企业学徒在学习培训期间，按照劳动合同约定，企业应当根据学徒实际工作贡献支付不低于当地最低工资标准基本工资。

修满学分可获技工院校毕业证

学徒的培养由企业结合岗位需求确定，培养期限为1~2年。培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等。学徒培养由企业和技工院校（或培训机构）分别承担。其中，在企业培养，主要是通过企业导师带徒方式，由企业选拔优秀高技能人才担任学徒的企业导师，指导学徒进行岗位技能操作训练。

技工院校对企业学徒进行非全日制学制教育学籍注册，并结合企业生产管理和学徒工作生活的实际情况，采取弹性学制，实行学分制管理，鼓励和支持学徒利用业余时间分阶段完成学业。学徒累计学分达到规定要求的，可获得技工院校毕业证书。

学徒若接受培训机构培养，则采取工学一体化教学方式。培训机构为学徒指派具备相应专业知识和操作技能的指导教师，培训期满，经鉴定考核合格，学徒可按规定取得相应职业资格证书或培训合格证书。

试点企业可获专项财政补贴

政策规定，试点企业所在地省辖市和省直管县（市）人社部门会同当地财政部门对开展学徒制培训的企业按规定给予职业培训补贴，补贴资金从就业专项资金列支。补贴数额按照企业支付给培训机构培训费用的60%确定，每人每年的补贴标准原则上应控制在4000元~6000元，补贴期限不超过两年。培训后未能取得中级以上职业资格证书的，按补贴标准的50%给予补贴；培训合格并通过职业技能鉴定取得中级以上职业资格证书，按补贴标准的100%给予补贴。