本报记者 张 震

（上接二十二版）

“教育之于心灵，犹雕刻之于大理石。” ——爱迪生

项目改革工程取得新成效

2015年，金水区中小学教育质量综合评价改革实验项目进一步深化。该区先后下放了一年级语文、数学，三年级英语，六年级语文、数学、英语，二年级语文、数学和四年级英语学业水平测评职权，促进了学校自主评价、多元评价；开展市区初中深化学区、教研协作区衔接融合研究，建立全区初中第一、第二、第三教研合作体，有效拓宽学科教研范围，提升了学科教研水平。

此外，金水区教育督导评估改革项目也得到了进一步深化。完成辖区16所上等级幼儿园的等级初评和42所准办园专项督导工作；深入推进责任督学挂牌督导，常规开展随访督导；组织39名督学及部分学校领导到上海浦东进行督学体验培训，提升了服务学校能力；举办全区中小学校三年发展规划实施情况年度自评培训，促进学校形成以规划为引领的自主发展机制。  

队伍优化工程凸显新亮点

2015年，金水区基层服务型党组织建设水平持续提升。该区认真开展局属支部分类定级活动，建立了48个支部晋位升级台账；积极组织开展在职党员到社区报到活动，全区教育系统1483名在职党员、党员发展对象和入党积极分子到社区报到，参加志愿服务活动。

为持续提升师德师风建设水平，金水区以“做党和人民满意的好老师”为主题，积极开展师德征文、演讲活动，引领教师认真履行职责，教书育人，为人师表；出台了《金水区教师违规违纪处分暂行规定》和《郑州市金水区教体局关于做好中小学校和在职中小学教师有偿补课自查自纠工作的通知》，为加强师德师风建设，规范教师从教行为提供了制度保障。

为进一步提升干部队伍建设水平，金水区举办了学校课程领导力提升计划之厦门大学校长高级研修班，42名中小学校长认真学习了先进的课程理念和丰富的实施经验；组织42名党支部书记参加金水区教体局局属党支部书记湖南师范大学创新培训班，组织75人参加郑州市校长培训、35人参加园长培训，组织45名德育主任（辅导员）参加专业素养提升培训，有效更新管理理念，提升了管理水平。

在教师队伍专业发展水平提升方面，金水区面向社会招聘195名教师，充实到教学一线。出台《金水区第二轮教师交流实施方案》，以“均衡职称结构、年龄结构比例”为原则启动了第二轮教师交流，成功交流教师68人；采取多种形式加强教师队伍建设，该区4人参加市教育局第八期“TFU1”、第二期“TFU2”课程培训，推荐上报16名省培计划地方培训项目参训学员，遴选36人参加郑州市音乐教师技能提升培训、幼儿园骨干教师培养对象培训、能力提升培训、班主任心理健康教育培训等活动；选派5名优秀教师赴泰国、菲律宾进行为期两年的支教工作。在全省评选的20名中原名师中，郑州市入选4名教师，其中2名小学教师全部由金水区荣获。一年来，该区荣获省学术技术带头人1人，选拔推荐省教师教育专家6人、市学术技术带头人6人；教师在各级教学技能比赛中，荣获国家级一等奖12人、二等奖5人、优秀奖4人，荣获省级一等奖35人、二等奖47人、三等奖30人，荣获市级奖励181人。

惠民服务工程得到新提升

2015年，金水区惠民便民服务得到了有效提升。该区按照小学640元/年/生、初中846元/年/生标准，下拨义务教育阶段学生公用经费和书作费3813.7万元，惠及学生105516人次。资助59名家庭困难学前教育幼儿6.55万元，资助78名家庭贫困大学生65.1万元。2015年，区属小学共招收一年级新生19121人，其中进城务工人员随迁子女7240人；小升初就近分配入学15011人，其中进城务工人员随迁子女5830人。

在学前教育和民办教育服务方面，金水区严格审批流程，坚持依法审批；举办全区园长管理经验交流活动，提升园长管理能力；通过现场观摩交流、教育资源共享等形式，继续实施“百园扶百园帮扶工程”，有效提高幼儿园办园水平；组织61人赴成都师范学院参加金水区民办教育校（园）长高级研修班，进一步提升了民办教育管理能力和水平。

在全民健身服务和安全保障服务方面，金水区的服务水平也得到了有效提升。顺利完成全民健身活动状况入户调查工作，采集监测样本3477个；成功承办2015年郑州市中凯篮球俱乐部周末联赛暨“金水杯”全民健身篮球比赛和2015年金水区工会职工篮球比赛；积极开展全民健身月活动，掀起全区全民健身活动新热潮；圆满完成4处申报健身器材安装工作。为加强安全保障，金水区坚持中小学每月一次、幼儿园每季度一次的应急疏散演练活动，有效提高师生应急处置能力；坚持安全工作例会制度，强化安全工作管理；在学校自查、学区互查、及时整改的基础上，开展消防安全隐患和防汛安全隐患专项排查整治活动，提高校园安全水平；举办安全档案评比活动，有效促进校园安全档案工作的规范化。据介绍，金水区局属各中小学、幼儿园已经全部配备一键报警装置，全面提升了校园安保水平。