25日，随着《亚洲基础设施投资银行协定》达到生效条件，由中国倡议筹建、得到众多国家积极响应的亚投行正式宣告成立，世界舞台迎来一个新的多边金融机构。

亚投行首个项目会“花落何处”？何时启动吸纳新成员？招聘员工有何要求？围绕各界关注的热点话题，新华社记者独家专访了亚投行候任行长金立群。

自2013年10月中国领导人提出亚投行倡议，到如今亚投行正式成立，亚投行缘何能如此迅速在两年多时间里从倡议变为现实？

金立群指出，在筹建过程中，中国没有以老大自居，而是同其他各意向创始成员共同商定《亚投行协定》和其他银行法律和政策文件，这种公开、透明、包容和民主协商的作风，赢得了各国的信任和支持。

首笔资本金30天内缴付

亚投行成立，各国资本金是否已缴纳到位？根据《亚投行协定》，银行法定股本为1000亿美元，法定股本分为实缴股本和待缴股本，其中实缴股本为200亿美元，待缴股本为800亿美元。

金立群介绍，成员的实缴资本分5次缴清，第一次缴付应在协定生效后30天内完成，第二次缴付在协定生效期满一年内完成，其余3次将相继在上一次到期一年内完成。

明年年中有望批准第一笔贷款

面对巨大的亚洲基础设施建设资金缺口，亚投行未来投资领域包括哪些？首个项目会“花落何处”？

金立群说，初期重点融资领域包括能源与电力、交通和电信、农村和农业基础设施、供水与污水处理、环境保护、城市发展以及物流等行业。

金立群透露，亚投行计划在2016年年中左右批准第一批贷款，其中有自己独立评估和融资的项目，也有与世界银行和其他多边开发银行等联合融资的项目。

正式成立后启动吸纳新成员

目前，亚投行有57个意向创始成员国，何时启动吸收新成员？

金立群说，各意向创始成员国商定2015年3月31日为吸收意向创始成员的截止日期。之后，新成员的加入申请需由理事会投票决定。由于理事会在亚投行正式成立后才能组成并合法行使权力，吸收新成员需待亚投行正式成立后才能启动。

员工全球择优竞聘

什么样的员工能胜任亚投行工作？金立群提出三个基本条件——要有良好的职业操守，品行端正，清正廉洁；要有高水平的专业能力和良好的业绩；要有敬业精神，对开发事业充满热情，忠于亚投行。

“亚投行不设国别限制，任何国籍的人均可申请竞聘亚投行专业职位；亚投行没有铁饭碗，对所有岗位实行合同制（含1年试用期），达标者可以续聘。”金立群说，所有求职申请都必须通过亚投行人事部门的统一平台进行。对于专业人员岗位，亚投行制定了严格的聘用原则和程序，申请人要经过考试。

不追求盈利最大化

亚投行是否会像商业银行一样注重盈利？金立群说明，亚投行作为一家多边金融机构，其投资项目必须盈利，以保证银行的财务可持续性；但其开发机构的宗旨和性质又决定了银行不以追求盈利最大化为目标。

“银行将对腐败采取零容忍态度。”金立群表示，有信心将亚投行建成一个“精干、廉洁和绿色”、具有21世纪先进治理理念的新型多边金融机构。

据新华社北京12月25日电