郑州全媒体记者 王 红 文 丁友明 图

昨日，市人社局局长戴春枝接受郑州全媒体记者采访，盘点“十二五”期间我市人力资源和社会保障工作取得的成绩和亮点。

发行社会保障卡624.3万张

“十二五”期间，我市就业规模持续扩大，结构逐步优化，创业带动就业成效明显，困难群体就业问题有效改善。全市累计新增城镇就业73.43万人，比“十一五”末增加9.93万人，完成目标任务的112.97%。城镇登记失业率一直保持在4%以下，低于“十二五”规划4%的控制目标。转移农村劳动力56.43万人，组织农村劳动力就业技能培训35.06万人次。

五年来，我市全力推进城乡社会保障体系建设，社会保险覆盖人群不断扩大。“十二五”末，全市各项社会保险参保总数超过1279.27万人次，比“十一五”末增加617.98万人次，增幅93.45%。社会保险待遇持续提升。企业退休职工养老金实现“11连增”，三次调整城乡居民养老保险待遇。医疗保险报销比例和最高支付限额大幅度提高，失业、工伤和生育保险政策不断完善，待遇水平逐步提高。开创性地完成了“五险合一”市级统筹这一民生工程；累计发行社会保障卡624.3万张，服务网络向乡镇、街道、社区（行政村）延伸。

引进9.3万专业技术人才

持续深入实施人才强市战略，全市人才规模不断扩大、质量不断提高。

我市先后建设博士后工作站40家，研发基地27家，培养引进博士后92名；培养选拔国务院特殊津贴专家129名，省、市学术技术带头人1844名；200多万人次参加就业技能、岗位技能提升和创业培训，高技能人才总量达到12.5万人。累计引进各类中高级专业技术人才9.3万余人；海外高层次创新创业人才304人，国家“千人计划”7人；外国专家3100多人次。

2013年1月1日，《郑州市劳动用工条例》颁布实施，开创了全省劳动关系协调工作先河。同时，我市全面推行劳动合同制度和劳动用工备案制度，全市规模以上企业劳动合同签订率始终保持在96%以上，且四次调整最低工资标准。

全市劳动人事争议调解仲裁效能建设不断加强，调解仲裁案件实现“十二五”期间案件当期全结案；劳动保障监察网格化、网络化管理实现全覆盖，执法效能不断提升，共查处违法案件1.13万件，切实维护劳动者合法权益，为劳动者撑起实实在在的“保护伞”。

民生保障没有终点

人社部门承担着促进城乡就业创业、完善社会保障体系、人事人才管理服务和维护劳动者权益的职能，服务对象涵盖从城镇到农村、从机关到社会、从老人到儿童所有群体，在保障民生、改善民生、推进发展中具有特殊地位和重要作用。

戴春枝表示，“十三五”期间，市人社部门将紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照“大改革、大规范、大服务、大提升”的工作思路，牢牢把握改革、法治、党建“三大主题”，着力推进责任、效能、创新、和谐、法治、廉洁“六型人社”建设，着力推进“劳动者之家”“人才之家”和“公务员之家”“三个家”建设，通过人社工作者的努力让广大市民拥有更多获得感。