3月8日下午，全国人大代表，省委常委、组织部长夏杰在参加河南代表团分组审议时表示，政府工作报告重点部署了五大理念、五大任务和五大政策，对于统一思想、凝聚力量、引领新常态下的经济社会发展，推动党的事业实现新发展，具有重要特殊意义。

加强人才、组织和思想保障

“我对‘十三五’规划纲要草案和政府工作报告完全赞同，衷心拥护，听了很受启发。”夏杰说，她认为，“十三五”期间，要加强人才保障和组织保障，还有理念上的思想保障。理念属于思维层面和精神层面的范畴，首先要解决入脑和入心问题。回顾我们党的历史上每次重大决策，从革命战争时期到建设时期和改革开放时期，都需要理论武装，统一思想，凝聚共识，形成合力。而在今后，特别是国家关于五大理念的提出，首先需要党员领导干部必须要坚守，在工作中能落实下来，绝不能在实际工作中还是原来的老一套。

对新发展理念落实实行督查

如何才能保证思想上的坚守？夏杰认为，应当进一步加大培训，解疑释惑，统一思想，首先要加大精准培训。“一定是分层、分类、分时的培训，长短结合。”夏杰说，同时，更要注重对于实践的培训，仅仅来自学校的培训是远远不够的，纸上得来终觉浅，要在社会实践、经济发展中去锻炼、去培训。培训不仅要入心入脑，还要真用会用，在科学决策、在推动发展落实上、在实践上，要落地见效，要注重责任落实，形成注重发展理念的用人导向，对落实新发展理念要进行督查问责。只有这样，新的理念才能真正落地生根，才能同党中央保持高度一致。

现在正是集聚人才好机会

将河南从人力资源大省变为人力资源强省，我省已经为之努力多年。夏杰着重提出了关于人才的话题。她说，要落实人才强省的目标，需要一个整体规划，应当有政策、有平台、有效果。而当下，正是河南集聚人才的好机会。

“我感觉我省的发展形势有利于人才回归，建设创新大省，如果没有人才是无法支撑的。”夏杰建议，要做好人才工作的精细化规划和设计。从长期看，就是要从娃娃抓起；在近期，要实现“软着陆”，引进人才，组成专家队伍，助力河南经济社会发展。无论是五大理念的落实，还是人才建设，都要列入一个综合性考核中，要经常抓，在问责和机制建设上下足功夫。 （下转二版）