周 礼

曾遇到这样一位妈妈，她知识渊博，极有才华，无论是在政治、经济、历史，还是在文学、书画、收藏等方面，都有自己独到的见解，而且办事能力也非常强。但是，她却教育不好自己的孩子。究其原因，她很少赞美自己的孩子，不是觉得孩子这里欠缺，就是觉得孩子那里不足，总之，从她嘴里吐出来的，全是否定与不认同。

据那个孩子讲，从自己有记忆开始，他从未听到一句妈妈赞美他的话。在他的印象中，妈妈老是板着一副脸，遇到事情就指责他、训斥他，将他说得一无是处。刚开始，他还想过改变自己，但后来，他放弃了，因为无论他怎么努力，总是达不到妈妈的要求。

这位妈妈失败的育儿经历，不禁让我想起了美国著名人际关系学大师、心灵导师和成功学家卡耐基。有一次，卡耐基去邮局交一封挂号信，他见工作人员很不耐烦，也许是因为他今天遇到了什么不开心的事，也或许是因为多年简单重复的工作令他厌倦不已。卡耐基心想，我一定得说一两句令他高兴的话，可是，他的身上有什么值得我真正赞美的呢？卡耐基认真观察了一阵，终于发现了他身上的一个闪光点。

轮到卡耐基时，他真诚地对工作人员说：“真希望能有一头像您这样的头发。”工作人员听后，先是有几分惊讶，接着眼神中便流露出了自豪与喜悦，他谦虚地说：“是吗？老了，不如以前那么油亮了。”卡耐基说：“虽然你的头发没了年轻时的乌黑，但我仍然觉得很漂亮。”

这便是卡耐基，在他的眼里，看到的总是别人的优点和长处。他之所以能成为美国最伟大的成功学大师，就在于他懂得欣赏别人、赞美别人。他常常在公共场合赞美他的同事，在他的墓碑上，刻着这样的话：“墓内躺着的，是一位知道选用比他自己能力强的人为自己服务的人。”

心理学家詹姆斯认为：“人类的天性之一就是渴求为人所重视。”赞美是人的高层次需要，从某种意义上来说，人所做的一切努力都是为了得到他人或社会的肯定。孩子也一样，他们渴望得到父母的赞美，哪怕是一个赞许的眼神、一个肯定微笑，他们也能从中获得勇气和动力。试想，当你认真完成一件事后，别人对你说：“你做得真好！我真佩服你！你的效率真高！真是让人难以想象，这么艰巨的任务你都完成了。”听到这样的评价，你的心里有什么感受呢？

赞美于别人是一种信任、赏识、鼓励和鞭策，于自己则是一种良好的交际手段，你会因为对孩子的赞美，而成为一个受孩子欢迎和尊敬的人。一句赞美的话，往往会让阴霾的天空充满阳光，让冰冻的心田如沐春风，让处在黑暗中的人看到希望，让奔跑中的人更加奋发进取。既然如此，那么你又何必吝惜自己的赞美呢？