联合国秘书长候选人

首次接受“公开面试”

联合国大会4月12日开始举行下任秘书长候选人与各会员国之间的非正式对话会，8名候选人首次接受联合国会员国“公开面试”，进行自我陈述并回答提问。这是联合国成立70年来，候选人首次有机会在公开、透明的平台上做自我展示。

候选人都有谁

对话会在联合国总部秘书处大楼的托管理事会会议厅举行，联大主席吕克托夫特首先介绍了参选的8位候选人，女性候选人已然顶起“半边天”。

这4名女性候选人中，联合国教科文组织总干事、保加利亚外交官伊琳娜·博科娃和联合国开发计划署署长、新西兰前总理海伦·克拉克都拥有在联合国系统工作的丰富经验；克罗地亚第一副总理兼外长韦斯娜·普希奇在社会学研究、运营非政府组织等多方面都表现不俗；摩尔多瓦第一副总理兼外长纳塔利娅·盖尔曼则出身政治世家，是摩尔多瓦独立后首位总统米尔恰·斯涅古尔的女儿，去年曾短暂出任政府看守总理。

其余4名男性候选人分别是首名宣布参选候选人、马其顿前外长斯尔詹·克里姆；最年轻候选人、39岁的黑山副总理兼外长伊戈尔·卢克希奇；政治履历最丰富的候选人、斯洛文尼亚前总统达尼洛·蒂尔克以及联合国前难民事务高级专员安东尼奥·古特雷斯。

黑山副总理兼外长伊戈尔·卢克希奇是首位登场的候选人。

当天晚些时候，联合国教科文组织总干事伊琳娜·博科娃，葡萄牙前总理、联合国前难民事务高级专员安东尼奥·古特雷斯，也将按日程表参加“面试”。

13日至14日将参加“面试”的候选人共5位：斯洛文尼亚前总统达尼洛·图尔克，克罗地亚前外长韦斯娜·普希奇，摩尔多瓦前外长纳塔利娅·盖尔曼，联合国开发计划署署长、新西兰前总理海伦·克拉克和马其顿前外长斯尔詹·克里姆。

“面试”如何搞

根据规则，在为期3天的“面试”中，8名候选人每人“面试”时间大约两小时，“面试官”是联合国各会员国及民众，过程由第70届联大主席莫恩斯·吕克托夫特协调主持。

其间，候选人首先将用10分钟阐述愿景声明、即下一任秘书长面临的挑战、机遇及各自主张。各国代表随后会以单独或地区组形式向候选人现场提问。之后，通过视频播放民众对候选人的问题。候选人结束“面试”后将在会议厅外会见媒体。整个过程都将在联合国网站上直播。

一些国家呼吁下任秘书长应为女性，按照地区轮换的不成文惯例，要求下任秘书长出自东欧的呼声也不小。不过，联合国对秘书长性别、地区轮换等都没有成文的硬性规定。

怎么选出来

根据《联合国宪章》，秘书长必须首先由安理会推荐，然后由联大任命。

去年12月，联大主席和安理会主席联合致函所有会员国，呼吁各国尽早推荐候选人，正式启动秘书长遴选过程。托马斯说，本次“面试”过后，如果再出现其他候选人，联大主席也将为他们安排此类“面试”，确保受到平等对待。推荐候选人并没有硬性的截止日期。

安理会在遴选秘书长过程中一直扮演关键角色。从以往经验看，安理会多通过闭门谈判和非正式投票等方式决定推荐人选，5个常任理事国因有否决权，其作用更是不可替代。此次，安理会将于7月开始遴选过程。按照以往程序，安理会在统一意见后，会通过决议形式来确定一名推荐人选，同时对其任期予以建议。联大此后再通过决议，正式任命其为秘书长。

综合新华社报道