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我省开始实施 多项计生新规 婚假最长28天 产假最长190天 本报讯(记者 李 娜)鼓励公民进行婚前医学检查,凭此可以增加7天婚假,婚假最多能有28天;符合规定生育子女的,增加产假3个月,即“98天+3个月”,最多可以有190天……昨日,省十二届人大常委会第二十二次会议上,表决通过了《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决议》,即日开始实施。 参加婚检增加7天婚假 此前,按照《河南省人口与计划生育条例》规定,国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的三天婚假外,增加婚假十八天。 不过,去年12月份修改的《中华人民共和国人口与计划生育法》,已经取消晚婚假。“河南版”婚假会有何变化? 根据修改后的《条例》,我省规定:依法办理婚姻登记的夫妻,除了国家规定的婚假外,增加婚假18天,参加婚前医学检查的,增加婚假7天。也就是3+18+7,最多可以有28天婚假。 产假比国家规定多3个月 随着“二孩”政策的放开,生育“二孩”可以享受多久的产假,也是很多人关注的焦点。 修改后的《条例》明确,符合法律、法规规定生育子女的,除了国家规定的产假外,增加产假3个月,给予其配偶护理假1个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天的产假。这也就意味着,按照现行办法可休98天+3个月。 值得一提的是,这里不再提“一孩”“二孩”,也就是说,只要符合规定情况下生育子女,都可以享受到“98天+3个月”的产假。如果按照“大月”来算,比如7月、8月连续两个31天,就可以最多有190天产假。 (下转二版) |
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